社保是单位交还是个人交划算

在线问法 时间: 2024.01.11
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反观挂靠企业缴纳社保,本人是不建议如此去做的,因为你把个人信息交给挂靠企业,本身就是签订了不正规的劳动合同,存在一定的风险,另外还要交一些管理费,加上所有都要自己掏腰包的五险一金,看起来享受的保障多了,算下来也算是一笔不小的费用(当地平均工资的40%左右),有时会形象到你的生活,对于自由职业来说还是有一定压力的,这也不符合他们的生活方式,社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金等,这就是所谓的五险一金,个人交社保,一般只需交养老保险和医疗保险两个就可以了,至于失业保险存在难以判定,领取时更是麻烦,不交也可,这种情况下,只需缴纳当地规定的养老及医疗保险即可,缴费可以降到最少,所需费用最低,但是没有了其他保险的保障。

社保是单位交还是个人交划算

现在,越来越多的年轻人更喜欢自由自在,无拘无束的生活,目前的企业状况,加之独生子女一代的优越,使得更多人愿意从事自由职业,但是为了将来有所保障,面临选择社保如何缴纳的问题!

社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金等,这就是所谓的五险一金,个人交社保,一般只需交养老保险和医疗保险两个就可以了,至于失业保险存在难以判定,领取时更是麻烦,不交也可,这种情况下,只需缴纳当地规定的养老及医疗保险即可,缴费可以降到最少,所需费用最低,但是没有了其他保险的保障。这里建议购买一些相应的商业保险弥补!

反观挂靠企业缴纳社保,本人是不建议如此去做的,因为你把个人信息交给挂靠企业,本身就是签订了不正规的劳动合同,存在一定的风险,另外还要交一些管理费,加上所有都要自己掏腰包的五险一金,看起来享受的保障多了,算下来也算是一笔不小的费用(当地平均工资的40%左右),有时会形象到你的生活,对于自由职业来说还是有一定压力的,这也不符合他们的生活方式!

从以上来看,两者都可享受退休后的保障,个人交社保要比挂靠企业安全方便省钱,但是保障略逊一筹,而挂靠企业则存在一定的不安全性,以及费用过高,外加管理费,并没有太大优势,所以,本人建议,个人交社保最好,资金充裕时考虑购买其他商业保险弥补不足,挂靠企业交社则不建议,当然,一切看自己情况!

  1. 如是开公司,就应按公司身份缴纳五险,才符合国家法律法规。

  2. 公司改制(包括关闭或破产)后就以灵活就业人员缴纳养老保险,失业领待遇害期间由就业局缴纳医保。失业人员中4050(男50女40)以上人员缴纳养老保险费还有补贴(3至5年)。

  3. 现在社保改税务征收了,会计的作法是对的。

  4. 随着征收体制的改革与完善,钻空子的行为会被纠正。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,社保挂靠公司好还是以灵活就业人员交费好?其实我们的社保无论是挂靠企业单位也好,还是按着灵活就业的方式也好,参保都是没有任何问题的,当然如果要在两者之间选择的话,那么我个人建议选择以灵活就业方式参保对于自己来说是比较有利的。

因为按照灵活就业的方式参保缴费的水平会更低,我们按照灵活就业的方式来缴纳基本养老保险,仅仅只需要缴纳20%,那么医疗保险仅仅只需要缴纳4%,但是如果我们要挂靠企业单位的话,并不是这样子的,因为挂靠企业单位首先养老保险这一块需要承担24%,因为你个人承担8%,企业单位承担16%,那么这总计的24%都需要你个人承担。

除了养老保险之外,医疗保险个人至少需要承担8%,那么还有工伤保险,失业保险和生育保险这三种保险那么将近也是在2%左右,所以说最终你的承担缴费比例很明显要超过灵活就业个人,但是最终你享受到养老金的待遇,包括医保的待遇都是完全一致的,所以说我们还是优先选择灵活就业的方式来参保。

感谢阅读,请加我的关注。

个人社保和挂靠公司缴纳社保,如果费用都一样,哪个划算?根据你的描述,如果每月缴纳的养老保险都是2000元,都是自己出,虽然缴费年限相同,退休地点和退休年龄相同,但由于缴费比例不同导致缴费基数、个人账户资金不同,虽然养老金的计算方法都是一样的,但最终的待遇还是个人缴费要高于单位缴费。

其实这类的问题,以前我多次重复过我的观点,在养老金的计算中,或是办理退休的人员,并不是按照公司来缴纳养老金就会比个人缴纳的要高,也不是按照公司缴纳来办理退休就会比个人去办理退休养老金会高,不管是公司缴纳还是个人缴纳,其实养老金的计算方式都是一样。养老金的高低主要是取决于缴费基数的高低,缴费年限的长短,个人账户的多少,退休时所在地的职工社会平均工资的高低和退休年龄等因素,和个人缴费或是挂靠单位缴费是没有关系的。

挂靠单位缴费和个人缴费,金额也是不会完全一样的。挂靠单位缴费养老保险的缴费比例是24%,由于是挂靠关系,养老保险缴费是先要由挂靠者缴纳给挂靠公司,再由挂靠公司缴纳给社保部门,但是如果是个人缴费,养老保险缴费比例只有20%,比挂靠单位缴费少交了4个百分点,虽然少交了4个百分点,但是并不是影响个人账户资金余额的变化,因为挂靠单位缴纳多交的4个百分点,是全部计入了统筹账户的,按照24%缴纳,计入个人账户还是8%,个人按照20%缴纳的,计入个人账户的还是8%。

比如按照你所说的每月交2000元的养老保险,其实同样是每月交2000元,但如果属于挂靠单位缴费,每月缴费基数就应该是8333元,计入统筹账户的比例是16%,计入统筹账户的金额为1333.3元,计入个人账户的比例是8%,计入个人账户的金额是666.6元;如果属于个人缴费,每月缴费基数就是10000元,计入统筹账户的比例是12%,每月计入统筹账户的资金为1200元,计入个人账户的比例为8%,每月计入个人账户的资金为800元。综合起来比较,每月缴纳养老保险2000元,挂靠单位缴费每月计入统筹账户的资金比个人缴费多133元,计入个人账户的资金比个人缴费少133.4元,每年少1600.8元,15年比个人缴费少24012元。

从养老金的计算来看,挂靠单位缴费和个人缴费,虽然每月缴纳的养老保险费用都是2000元,担由于挂靠单位缴费的缴费比例要比个人缴费多了4个百分点,所以换算出来的缴费基数是不一样的,个人缴费的缴费基数要比单位缴费的缴费基数高733.3元。但是每月缴纳的养老保险是一样的,但是计入个人账户的资金个人缴费要比单位缴费每月多计入133.4元,15年个人缴费的要比挂靠单位缴费的个人账户多24012元,不管是基础养老金还是个人账户养老金都要高出很多。

综上所述,挂靠单位缴费和个人缴费相比,如果每月缴纳养老保险费都是2000元,由于挂靠单位的缴费比例是24%,个人缴费的缴费比例是20%,由此换算出的缴费基数个人缴费基数比单位缴费基数高,计入个人账户的具体金额个人缴费要比单位缴费高,所以个人缴费的养老金也就更高,个人缴费肯定比挂靠单位缴费更为划算。

以上是律师为大家讲解的关于”社保是单位交还是个人交划算“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

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