个人社保断交一年怎么办

个人社保断交一年怎么办

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楼主您好，社保断缴一年有多大的影响？社保断交一年对自己来说影响并不是很大，但是有一种情况可能会有一定的影响，就是说自己的累积缴费年限只有14年，刚好差了一年的缴费年限。那么这一年对于你来说是至关重要的，因为你不能够满足，15年的累计缴费年限是不能够直接来办理退休的，如果这个时候，再加上你到了法定退休年龄甚至得了你需要延迟一年才能够退休，所以这就是对自己的影响。

但如果说你的累计缴费年限，早已经超过15年，比如说达到了20年以上甚至30年以上35年以上，那么这样的话社保中断一年对自己的影响就是非常小的。因为我们的累积缴费年限越长，那么实际上你最终获得养老金的待遇水平也就更多，当然仅仅只缺少了一年的缴费年限，最终会影响退休金待遇，但是影响的这个金额可能也就是十几块钱，或者说二三十块钱，基本上是微乎其微可以忽略不计的。

我们如果中断了一年的社保，那么就要看是企业方面中断的还是个人中断的如果说是你个人原因造成中断的基本上是没有办法来补交的，但是如果是劳动合同关系存续期间企业方面中断的，我们完全是可以要求企业单位来正常的进行补交这个是无可厚非的，因为企业单位是具有这样的义务和责任。

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楼主你好，社保交费中间有中断一年，那么还有断几个月怎么办？如果说你的社保交费出现中断的情形，如果是当年度的这个社保出现中断，那么个人情形是可以进行补缴的，这个是没有问题的，但是如果说是不是当年度造成社保的中断而是跨年度造成社保的终端，也就是说你今年是没有办法来缴纳上一年度的费用，甚至前几年的费用都是没有办法来正常缴纳的。

所以作为个人情形参保的状态，那么只能够选择放弃了，但是从今天开始往后正常的参保，那么我们就要按照社保部门所规定的时间正常的去交纳费用就可以了，这样的话也是可以依然有效自己的累计缴费年限，当然社保出现中断的情形，实际上对于很多人来说都是比较常见的，那么最终影响的是我们的累计缴费年限。

但是还有一种情形，就是这个社保的中断是由企业单位造成中断的情形，如果说你的这个社保并不是由你个人原因造成终端，而是由企业单位造成中断，那么企业单位是有责任和义务来给你补缴的，并且社保部门也是完全可以征收企业部门所补缴的费用，这个是没有问题的，而且由此所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来进行承担。

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楼主你好，如果停止社保交费，一年之后还可以继续购买吗？对于我们社保停止交费是不会影响我们重新参保缴费的，当然如果说这一年当中你的这个社保交费的停止是由于你个人原因造成的社保中断，那么是无法来进行补交的，但是对于我们个人重新参保交费是不会有任何的影响。

所以说这一年以来的社保交费，那么你很明显是不能够进行正常的补交了，但是只要自己有意愿继续交费，那么我们依然可以继续交费，无论是你通过企业单位来继续缴费也好，还是按照灵活就业的方式来，自己自主参保，继续交费也好，都是能够正常的完成自己的参保消费是不会受到任何的影响的。

因为我们最终在办理退休的时候，取决于的是累计缴费年限，所以说跟连续缴费年限是没有直接关系的，当我们的累计缴费年限达到15年以上，那么我们就可以正常来办理退休，享受基本养老金的待遇。

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按规定达到退休年令时交纳的社保最低不低于十五年即可办理退休。少交一年只是退休金少拿了而已，只要达到15年以上即可办理退休。

以上是律师为大家讲解的关于”个人社保断交一年怎么办“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。