公司社保和个人社保哪个好

公司社保和个人社保哪个好

个人社保与单位社保应该这样选择：

先分析两种缴纳方式的区别：

一、两者包含的内容不同

你所说的个人社保，应该是指个人灵活就业，是社保缴交方式的一种，是为了方便灵活就业人员（不入职单位）参保的一种方式。个人社保一般只缴纳养老保险和医疗保险两个部份；而在单位参保则是五险齐全：养老、医疗、工伤、失业和生育。

二、缴纳费用方面不同

个人社保（灵活就业人员参保），一般都是个人承担全额的参保费用；而单位参保则有法律规定单位的代缴比例，以中山市为例，其中单位和员工的缴交比例如下：

中山社保缴费比例

　　养老保险：单位：13% 个人：8%

　　失业保险：单位：0.5% 个人：0.5%

　　工伤保险：单位：0.5% 个人：无需缴纳

　　医疗保险：单位：2% 个人：无需缴纳

生育保险：单位：0.8% 个人：无需缴纳

综合算起来，单位能帮你承担了2倍以上的社保参保费，而且还能在你失业、工伤意外以及生育的时候提供补助。所以，有能力找一份工作的话还是在单位参保比个人以灵活就业人员参保划算得多。有些单位效益好的话，缴费基数还会比较高，这样无形中还为你多缴参保费，等到你退休了，收的退休金也会更多。

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买社保好还是商业保险好，买社保的钱也要自己独自出没公司帮？实际你是属于灵活就业人员，在以前的回答中，我和大家探讨过这个问题，我一直的观点都认为，肯定买社保好。

第一，社保是国家来兜底的社会保障制度。

社会保险，主要是指养老保险和医疗保险，都是按照社保法的规定来执行和管理运营的，其主管机关为各级社会保险局。社会保险局工作人员的工资是由国家来负担和发放，不会挪用一分钱的社保经费来作为工作人员的管理支出，也就是说的它的管理成本和运营成本，都不会占用参保人缴纳的社保费用，而是由国家来兜底的。我们缴纳的社保费用，包括养老保险和医疗保险，都分别记入了两个不同功能的账户，一部分是记入统筹账户，另一部分记入了个人账户。养老保险的统筹账户主要是保障我们养老金中的基础养老金、国家今后调整养老金时所需要支出的养老金，退休人员死亡后的死亡待遇支出等；个人账户部分的钱永远属于参保者个人，生的时候，达到法定的退休年龄可以按月领取个人账户养老金，死亡后可以依法继承并一次性支付给家属。医疗保险的统筹账户，主要解决参保人生病住院的医疗保险问题，个人账户完全属于个人支配使用的钱，主要用于到定点的药店去买药，到医院门诊去看病的支出等。当养老保险基金和医疗保险基金不够支付时，由国家财政来兜底，只要参保人缴纳了社会保险的，都可以依法享受相应的社会保险待遇。

第二，商业保险，是由商业保险公司来经营和管理的，具有一定的风险性。

商业保险具有“商业”两个字，商业的本意就是要通过商业的经营来赚取商业利润。因此商业保险，是属于商业保险公司推出商业保险险种，商业保险公司就是通过对商业保险资金的经营来支付商业养老保险和医疗保险。经营商业产品就涉及到成本的问题。商业保险公司有一大推工作人员需要支付工资待遇，需要有各种运营的成本支出，这些钱从哪里来，就是通过吸纳参保人购买商业保险来支付。如果商业保险公司运营得好，运营效益比较高，那么按时来支付参保人的养老金和医疗费用支出是完全没有问题，因为保险公司也需要按照商业保险法和保险合同来办事，来履行承诺，但是从投资的收益来看，在同等保费投入的情况下，所获取的回报和社保相比，这是没有可比性的，其实不用比也知道，社保的投资汇回报率应该是要高于商业保险。

第三，社保和商业保险养老哪个更好？

从上面的第一和第二中我们分别对社保和商业保险的性质进行了分析，社保是由国家来兜底的，属于国家推行的社会保障制度，商业保险是由商业保险公司来经营的，需要通过经营来赚取商业利润，从这个角度来分析，社保当然更好，没有风险，国家来兜底；而商业保险风险是比较大的，如果经营不好，支付是比较困难的；从缴费金额来看，社保是按照参保地上一年度职工社会平均工资来缴费，养老保险和医疗保险加起来每年需要承担一万元左右；而商业保险如果也是养老和医疗加起来，也需要每年缴纳一万多，所交保费甚至还要高过社会保险；社保缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，缴费年限越长，缴费金额越高，养老金就会越高，国家有固定的养老金调整机制，退休后每年国家都要调整养老金，现在已经实现十五连涨，这是有目共睹的事实；商业保险是根据合同的约定，缴满规定的期数才能领取养老金，养老金是固定的，不会每年进行调整，没有固定的调整机制；社保在参保人或是退休后死亡的，除了可以退还个人账户资金或是没有领完的月数的人账户养老金以外，还有丧葬补助金和抚恤金。商业保险没有领完的当然也可以继承，但是没有丧葬补助金和抚恤金等支出。

综上所述，社保是由国家来管理和施行的社会保障制度，由国家来兜底，是我国社会保障制度的重要组成部分；商业保险是由保险公司来经营的商业保险品种，是要靠经营来赚钱的，不管从制度层面来分析还是从具体的价值来分析，社保都要优于商业保险。最好的办法就是以社保为主体，商业保险来做补充才是最佳的组合，当然这需要有足够的经济基础来支撑。如果只选一样，首推办理社会保险才是比较明智的。

首先感谢题主所提出的问题，关于“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱呢关于两者的区别，我的解答和观点如下：

一、费用缴纳的主体不同

个人交社保的形式是个人在户籍所在地以灵活就业身份参保，由个人自行承担所有费用。单位交社保是缴纳职工社保，单位与个人按不同的比例承担费用缴纳社保，是法律要求单位为在职员工应尽的缴纳社保，并为职工每月代扣代缴。

二、缴纳费用项目和标准不同

◆ 个人缴纳社保：以灵活就业人员身份参保，只能购买养老保险和医疗保险，其中养老保险承担缴费比例为20%，医疗保险承担缴费比例为10%。灵活就业参保的缴费基数可以自行选择档次，按月或者年度缴纳。例如在南昌，2020年灵活就业人员缴费基数档次为：

◆ 单位缴纳的社保：职工社保，缴费项目包含了养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险，其中失业保险和生育保险费用由企业全部承担费用。如在南昌职工社保缴费基数分两个阶段：

第一个阶段1-4月份（参照全省上年度社会保险使用的城镇非私营单位就业人员月平均工资，职工社保缴纳基数最低不低于60%、最高不高于300%）

第二个阶段5-12月份缴费基数（参照全省上年度社会保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资，职工社保缴纳基数最低不低于60%、最高不高于300%）

综上分析，HR桔子姐认为，个人交纳社保和单位交纳社保都是经过国家法律认同的，所以都靠谱。但从社保的内容和缴费比例，结合个人经济承担压力、以及退休领取的待遇等因素长远考虑。个人还是尽量参加职工社保。

以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。

个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算？我以前也回答过类似的问题，其实这没有什么划算不划算的问题，只有合适与不合适的问题，在某种情况下，挂靠也是一种必须的选择，而且通过挂靠关系，不至于让自己的社保出现断缴，这也是一种比较合适的方式。下面和大家分享我的个人观点：

第一，什么人适合挂靠缴纳社保？

按照社保法的规定，社保的缴纳除了在岗职工以外，还包括个体工商户，灵活就业人员等。按照很多地方的社保实施细则的规定，以灵活就业人员身份缴纳社保的人员，只能在户籍所在地办理。但是对于那些长期在外地居住的灵活就业人员，因为户籍不在当地，如果要在当地缴纳社保，就只能采用挂靠的方式来解决。根据我 的经验，这几类人人员是适合办理挂靠缴纳的。一是户籍不在当地，而需要在当地缴纳社保的人员，这主要是不在户籍地居住的灵活就业人员；二是不在户籍地工作的人员，离职辞职以后，如果在当地找不到合适的工作，或者虽然找到了工作，但用人单位不缴纳社保，本人又需要这份工作的人员，在离职以后可以找社保代理公司缴纳社保；三是个人档案寄放在不属于户籍所在地的人才交流中心或是人才市场，并与之签订了人事代理协议的人员，可由所在的人才交流中心或是人才市场代理社保的缴纳；四是需要按照在岗职工办理退休的女性人员。挂靠满10年以上，也就是单位缴费年限满10年以上的女性人员，在办理退休时可以按照在岗女职工50岁办理退休。

第二，什么人不适合挂靠缴纳社保？

我认为不适合挂靠缴纳社保的人员主要包括这么两类。一是在用人单位上班，由用人单位缴纳社保的人员；二是在户籍地能够通过个人身份办理社保的人员。这部分人员如果能以个人身份办理社保缴纳的，个人缴纳养老保险的缴费比例只有20%，而挂靠单位缴纳是24%，挂靠缴纳要比个人缴纳多4个百分点，而且还要多交失业保险、生育险、工伤保险等，而这些保险相对于自己来说用处不是很大，也没有必要去办理，但这是挂靠单位必须缴纳的保险种类，所以计算下来，每月要多交6个百分点的社保费用，同时还要承担挂靠费用，增加了不必要的经济负担。

第三，个人缴费与挂靠缴费哪个更划算？

个人缴费和挂靠缴费，养老金的计算方式是完全一样的。在缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休地和退休年龄相同的情况下，养老金是完全没有区别的。但是挂靠缴费个人的经济支出要增加。增加的费用主要体现在缴费比例，个人缴费养老保险是20%，医疗保险缴费比例是8%，总的缴费比例为28%，但是如果挂靠缴费，养老保险缴费是24%，医疗保险缴费是8.5%（含生育险），失业保险缴费是1%，工伤保险是0.5%，相当于每月多增加6个百分点，比如缴费基数为5000元，那么相当于每月就要多增加300元，每年就是3600元，缴费15年这个多增加的金额还是一笔比较大数字；当然挂靠缴费，对于女性参保人来讲，可以按照在岗职工50岁的退休年龄来办理退休，而自己缴费，大多数地方女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，需要多交5年的社保费用。但是多交5年也有5年的好处，每月的养老金至少要多500元左右。

综上所述，个人缴纳社保与挂靠缴纳社保不存在哪个更划算的问题，主要是合适与不合适的问题，在自己能以个人身份办理社保缴纳的情况下，不建议挂靠缴纳，如果以灵活就业人员身份不能办理缴纳的前提下，挂靠缴费也是一种方式，在缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休地和退休年龄相同的情况下，二者的养老金是没有任何区别的。以上是律师为大家讲解的关于”公司社保和个人社保哪个好“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。