公司没买社保辞职能赔偿多少钱

作为一个工作单位来讲，那么正常的来交纳相应的社保待遇，是企业单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法中的明确规定。那么，公司没买社保辞职能赔偿多少?

公司没买社保辞职能赔偿多少

一、公司不缴纳社保，是员工被迫解除劳动关系的情形之一。

我们可以在《劳动合同法》中看到，公司未依法为员工缴纳社会保险，员工可以主动解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。所以，在这种情况下要想拿到补偿，必须要在辞职原因里写清楚，也就是说要将辞职员工告知到公司。

1、一定要写明是因为“公司不缴纳社保，所以才导致自己被迫辞职的”。

2、通过辞职申请的方式告知公司，虽然公司有收到，但个人手里并没有公司收到的证明，一旦发生纠纷，公司肯定不承认有收到。

3、建议通过邮寄的方式来告知公司，这样证据就可以固定下来了。

那么这样公司需要支付员工经济补偿金，这个是按照员工每工作满一年支付一个月的经济补偿金，工作时间不足半年的部分按照半年计算，半年以上不满一年的按照一年计算。这个月经济补偿金是按照最近12个月的应发工资平均数来计算。

二、公司不缴纳社保，当然可以要求公司补缴社保。

因为没有缴纳社保，实际上对个人的影响还是挺大的，所以记得一定要让公司给你补缴社保。完全没有缴纳社保，一般是可以补缴所有期间的社保，但有些地方只支持补缴最近两年的社保。补缴社保，公司承担公司部分的，个人承担个人部分的，当然公司还要额外承担滞纳金。

不过，公司肯定不会主动给补偿和补缴社保，只有通过劳动仲裁!

这个我们也应该能提前想到，如果公司愿意给你补缴社保，那就不会出现在职期间不缴纳社保了。这时候我们要保留的证据有：

一、劳动合同或其他证明劳动关系的材料。

二、工资条、工资发放记录、劳动合同上关于工资的约定等材料，用于证明社保缴纳基数。

三、证明有就“因公司未缴纳社保而被动离职”告知过公司的证明材料。

单位10年不交社保能赔多少钱

首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

你可以向当地的社保部门投诉公司，要求公司将以前拖欠你的社保一并补齐，并支付你10个月工龄工资(按工龄算，一年一个月)的经济补偿

注意收集证据， 考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等

1、可以选择不用告单位，凭劳动法和社保法条款跟单位论理要求补缴就行了。

2、若单位不讲理，建议搜集齐你在单位工作的相关证据，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉，胜率非常大。

以上是律师为大家讲解的关于”公司没买社保辞职能赔偿多少钱”的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。