辞职后社保该怎么交?

辞职后，如果处理不当，是会造成社保断缴的。

断缴后对养老保险、医疗保险等有很大影响，在这里我总结了5种处理方法，大家参考。

第一种：以灵活就业者的身份参加职工社保。

1. 这种一般只能缴纳养老保险、医疗保险两种保险。
2. 要在户口所在地缴纳，可以通过户籍所在地街道（乡镇）社保劳动保障服务中心参加社保。
3. 参保人员自愿选择缴费档次中的任一标准缴费。
4. 符合4050政策的人员，还可以享受政府社保补贴。

第二种：找中介代替缴纳社保。

找社保代理公司，进行办理代纳社保也是一种不错的方式，但存在劳动风险。

第三种：与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。

1. 如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。
2. 这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。

第四种：直接参加城乡居民社保。

1. 包括城乡居民养老保险，以及城乡居民医疗保险两种，可以分别缴纳。
2. 城乡居民养老保险是按年缴费，缴费分为很多档次，比较灵活。
3. 可以根据自己的经济能力选择，从缴纳100元到缴纳几千元都有。
4. 但相应的，以后拿到的养老金水平也比较低。

总结

1. 在自己经济能力允许的情况下，还是首选参加职工社保。
2. 目前企业职工平均养老金超过2000元。
3. 其次，选择灵活就业者的身份参加社保。
4. 再次，选择城乡居民养老保险参加社保，选择高档次缴费。
5. 这样以后退休后拿到的钱高得多，生活相对更有保障。

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一.辞职后社保该如何缴纳：辞职后代表了没有企业给你缴纳，所以只有3种可能：

1.有个体工商户的执照，这个现在很好注册，因为不一定要有场地（餐饮除外）就可以注册下来，线上也有许多途径可以注册。就像顺丰的合伙人模式，都是让快递员注册的个体工商户

2.当地居民，可以缴纳新农保

3.挂靠到人力资源公司的库中

二.个人社保跟职工社保区别在于哪里？

最大的区别在于个人缴纳社保不能缴纳工伤和生育保险，也就是说工作途中发生事故，无论是1级工伤还是9级工伤，都没有得到理赔；没有生育险的话，男生没有陪产假可以休，女生怀孕期间无法拿到生育津贴

但是，无论是个人还是公司缴纳的社保，都可以享受养老保险，医疗保险，失业保险