固定期限劳动合同可以提前辞职吗

固定期限劳动合同可以提前辞职吗

固定期限劳动合同可以提前离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在劳动合同到期之前， 劳动者可以提出离职的。 但是也分两种情况， 如果是公司存在过错的前提下 ，例如， 公司不按时发放工资，或者不给上保险 ，或者不给签订书面的劳动合同， 那么劳动者可以随时提出离职， 并且有权要求公司支付经济补偿金，以及补齐相关的工资。 但是如果公司没有存在法定的过错 ，只是因为劳动者个人原因提出离职 ，则需要提前30天以书面的形式通知公司

这位同学，我看到你这个问题，真实有些懵，我认真思考了一下，觉得你问这个问题应该不是那么简单。尤其是后面四个字，非常诱人。思索半天，就来争当一回高人，希望能争到。（哈哈哈哈）

说正事儿，还是我一贯的回答逻辑，先猜猜你问题背后的真意。

1、你签的是无固定期限合同；

2、你想走；

3、你想拿点实惠走；

4、不想承担相关费用，如培训费用啊，什么的。

为什么会猜第三点，第四点，因为如果只是前两点的话，其实这个问题就不用问了。你只要打个报告，马上就走，还有啥纠结的。但如果你纠结，大概就在想第三个问题。毕竟也干了那么久（一般为8年，前3+后5）。

以下招数可用，但慎用。

业绩做差

业绩越做越差，差到调岗，降职都不足以平公司的“愤怒”，于是找你谈要辞退你，这个时候，你就可以要补偿，而且还可以免费用。（是不是有些损，我也这么觉得）

要有耐心

你可知，无固定是多少打工仔的梦想。可是你却很嫌弃。不管了，如果你去意已决，那么请按照上面的方法，一点一点磨。因为只有企业主动开你，你才最实惠。（是不是有些自私，我也是这么觉得）

要有恒心

所谓恒心就是遇到任何问题，都要咬定目标，坚定信念，不达目标誓不罢休。同学说真的，要想让公司主动开你，你要对以下可能发生的事情，做好充分的思想准备：

1、降职降级带来的压力。因为那可真不是常人能耐的，尤其是你之前很不错。

2、同事给你的异样眼光。这个你懂得。

哎，给你支完招，我突然有了种负罪感。我认真地建议你一句：

如果你真的想离职的话，那就离吧！偷偷告诉你，无固定期限的自动离职，老板开心的很呢！

劳动合同法 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前一个通知单位即可离职

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