什么年龄交社保最划算

什么年龄交社保最划算

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楼主您好，如果你50岁初次建立自己的社保账户，相对来说还是比较晚的，为什么呢？因为从50岁开始缴纳自己的养老保险，那么很明显在60岁的时候不能够达到15年的累计缴费年限，那么也就意味着是不能够直接办理退休享受养老金的待遇，由此你可能就需要延迟退休来获得这个基本养老金的待遇。

当然作为女性来讲的话，50岁参保这个基本养老保险还是比较合适的，因为女性正常的法定退休年龄是55岁，所以说她到了60岁以后是满足这种延迟5年都有情形了，根据社会保险法的规定，在延迟5年以后，如果说累计缴费年限依然没有达到15周年，那么是允许一次性补缴完成15年的费用直接来办理退休，所以说女性是可以60岁办理退休的。

当然女性不论是参加城乡居民养老保险，还是城镇职工养老保险，基本上都是可以在60岁的年龄办理退休享受养老金的待遇，但是作为男性来讲的话，如果说我们参加职工养老保险，那么很有可能就必须到65岁以后才能够享受到养老金的待遇，所以说参加城乡居民养老保险是比较合适的，因为毕竟可以60岁的时候可补缴，完成15年的费用直接来办理退休享受养老金的待遇。

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楼主您好，从28岁你开始建立自己的基本养老保险，现在已经交了12年，那么也就是说你今年是40岁，所以说距离法定的退休年龄至少还有15年到20年的时候。

实际上如果说你没有到达法定的退休年龄，那么即使你的基本养老保险，累计缴费年限达到15周年，也是不能够直接办理退休享受养老金待遇的，所以说这种情况停止养老保险的交费也是完全可以的，但是只不过就是你领取不到这个基本养老金的待遇。

虽然说现在一年交费要达到15，000，但实际上累计交费年限越长，最终你获得的养老金待遇也就越多，所以这个钱你虽说交的多，但是你得到的回报相对的来说也是比较高的。那么怎么样交个人的社保最划算呢？

实际上就是每一年，继续得缴纳你的个人社保是最划算的，当然这个缴纳社保的指数按照最低的缴费指数来缴纳就可以了，因为毕竟他按照你的累计缴费年限来计算，你的这个养老金的待遇的同时，实际上这个累计缴费年限，相对来说是比较重要的一个条件。

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首先肯定的说，年纪大了缴社保有点不划算。

应该年轻的时候缴纳，这样交的金额比较低，因为每年社保缴费基数都是在增加的，基本上一年都会涨几十甚至上百。这样越往后交的总金额就比当时交的金额多好多。

其次，女性到了45岁男性到了50岁以后社保不让缴纳了，因为社保要缴纳15年，而女性一般都五十五岁就退休，所以时间达不到15年。同样男性也是达不到15年到了60岁就提休了。

很多人都想有一份自己的养老保险，为了老了以后有一份稳定的收入来源。参加职工养老保险有两种方式。一种是职工与企业建立劳动关系，由企业必须给缴纳社会保险，包含了基本养老保险；另一种是灵活就业人员，无雇工的个体工商户以及为在企业参保缴费的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

在企业参保的社会保险费有职工和企业共同承担，职工需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.3%~1%。企业按照国家缴费比例进行承担。灵活就业等人员需要自己承担全部的保险费，一般养老保险缴费比例是20%，其他缴费比例和钱数按照各地规定执行。

对于灵活就业人员参保，各地的参保手续非常简单。一般只需要有稳定收入的灵活就业人员跟当地的银行或者代理机构签订一个代扣代缴协议就可以了，绝大多数地区都是每月从个人账户中扣钱。河北、吉林的一些地区是一年一缴。由于费用是代扣代缴，我们也就可以理解不管是身处国外还是在何处，只要办理了灵活就业人员参保手续，每月按时交钱就可以了。

不管是未来长期居住国外或者转变为国外国籍，只要参加了我们养老保险，就能够在到达退休年龄时养老保险累计缴费满15年，按月领取基本养老金手续。我们的养老保险缴费和待遇是不限国籍的。不过，对于丧失中华人民共和国国籍的居民，可以在离境时或离境后提交申请终止社保关系，将养老保险个人账户一次性返还。一般来讲，还是按月领取养老金比较好，毕竟现在技术越来越发达，每年的退休人员领取养老金资格认证只需要刷脸就可以。不需要往返奔波，越来越简单。

40岁参保晚不晚呢？

很多灵活就业参保人员发现了一个规律，那就是由于缴费基数的下限跟上年度当地的社会平均工资有关，随着社会平均工资的快速增长，缴费钱数越来越多。因此，一般来讲，越早参保交费越划算。可以通过较少的钱，享受相同的缴费年限。

缴费年限在基础养老金计算时，是非常划算的。比如按照100%档次缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。只看当年的缴费档次，并不看具体的缴费基数。所以，缴费时间越早越划算。

如果40岁开始缴费，不讨论划不划算的话，实际上并不晚。毕竟我们最晚也就是60岁开始领取养老金待遇，如果是女性55岁就可以领取养老金待遇了。

退休后的养老金，即跟退休时当年的社会平均工资挂钩，又跟缴费年限、退休年龄、个人账户余额等因素相关。我们国家还有养老保险金的正常调整机制，我们已经实现了全国统一16年连续增长养老金水平，不少退休老人的养老金有七八百元涨到了三四千元，非常划算。

至于参保后的早逝风险，说实话参保的人员应当首先考虑的是应对未来的长寿风险。如果考虑到早逝的意外，那么还不如不参保呢。可是绝大多数不参保的个人，在老年以后会后悔的。

总体来讲，只要有一份养老金待遇，应对养老的话是非常划算的事情。毕竟未来人的预期寿命越来越长，有一份稳定的养老金收入，不用操心资产的安全，也不用拖累儿女是非常划算的。

那就需要看你在退休时想领多少养老金，在什么时间使用。

社保通常被称为五险，而每一个险种用处却各有不同。 五险具体分为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业险。

养老保险是有长期缴费年限要求和累积的，必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。而缴纳15年和缴纳15年以上的，养老金发放的标准也会有所差异，通常为时间越长，可领取的养老金越多。

医疗保险是要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。因此医疗保险，也没有强制要求必须连续缴纳15年。当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。它与养老保险的社会经济意义相同，具体做法相似。

生育保险是有连续缴纳要求的，在生育前期，只要联系缴纳满1年即可享受。生育是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康。只要夫妻双方一方有生育保险，女方即可使用。

工伤保险是保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿， 也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。

实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。

失业保险是看地域了。如果你在户籍所在地工作，失业后，即去当地的社保中心办理失业保险登记，领取失业保险金，金额以当地标准为准。

如果你户口落不下，领不到失业保险，交不交无所谓了。有的地方是强制交五险的，比如国内一线城市。当然有的地方可能只缴纳交三险或者其他类别保险，区别较大。

希望以上可以帮助到您。另外强调一点，如果是企业职工，入职单位必须为员工参保缴纳五险，如企业拒绝缴纳，员工可向当地社保部门或者劳动监察大队举报。

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楼主您好，47岁这个年龄买社保还是可以的，当然买社保谈不上划算或者不划算的问题，为什么这样讲呢？因为缴纳社保对于我们个人来说，那么最终受益的是我们本人自己，所以说无论是任何人来讲缴纳社保都是一件非常划算的事情。

我们缴纳社保的最主要的目的就是能够让自己在今后获得一份基本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇，就是通过社保的缴费年限来决定的，当然你最低要达到15年以上的社保缴费年限，才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。如果说你从47岁才开始缴纳社保，很明显在15年以后，那么也就是说你的这个法定退休年龄可能需要延迟两岁。

因为47岁的15年以后刚好是62岁，所以说比起正常的法定退休年龄了，要晚退休两年，不过这个两年实际上是没有办法来改变的，因为毕竟你参保社保的年龄相对来说是比较晚的，所以说就会造成自己不能够按照正常的法定退休年龄来退休，但是最终所享受到养老金的待遇和正常退休的人是一样的，它的计算方式包括你养老金的待遇都是完全一致的。

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51岁交社保不是划算不划算的问题，而是你失去了缴纳社保的资格。

大家普遍意义上说的社保指的是养老保险金。对于城镇居民来说，养老保险交够15年才能领取养老金，也就是说女人参保的最低年限是35周岁，男人45周岁。如今你自己51岁了，不管是男还是女，都失去了参保资格。

新型农民养老保险在甘肃省实施时间是2011年7月1日。2011年7月1日之前年满60周岁的，不管是男是女，都不用缴纳参保金，按月领取养老金即可。年满16周岁不满60周岁的，按照年度缴费，到60周岁按月领取养老金。

大家一定要掌握社保方面的相关政策，及时办理参保手续。不然在犹犹豫豫中失去参保资格，悔之晚矣！

30岁现在入社保划算吗？

不要把社保当成一个生意，动不动讲就讲划不划算的问题。

我认为我们应该把社保当成一种保险，是一种社会互助性质的基金。虽然政府往里面投入了很多钱，但是这也是政府往年的历年欠账太多。

你看2014年事业单位养老保险改革后，5千万人的事业单位工作人员，要从零开始建立事业单位养老保险基金和企业年金，这是一个多么庞大的支出。

无论什么时候，社保都是合算的。

因为社保，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。

养老保险

国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

往白了说，就是你老了，给你退休金。

不过退休金的高低，可不是只跟你的缴费年限有关系，它还跟你的缴费基数有关，他主要是这么算的。

医疗保险

是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

其实，有点儿互助性质，如果你不得病，你缴纳的就帮助其他人了。

可惜，几乎没有人不得病。

缺点就是，不住院不报销。值得安慰的是，每个月返还给个人账户一部分，据说北京可以提现，回头我核实去。

失业保险

国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

这个很有必要，失业了我们万一有其他事儿，不能饿死啊。

不过缺点是，自己辞职，不算失业。不太合理。

最近失业保险条例要更新，带给大家好多福利哦。

工伤保险

国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工人是国家的建设者，建设者就容易因公负伤。

工伤保险可以让大家免除后顾之忧。

它待遇最高，可是，谁也不愿意挨上。

安安全全的多好！

生育保险

国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

很好的保险，生孩子报销没得说。

注意，它是按照单位缴费平均基数给女职工生育津贴待遇。如果发的生育津贴，低于原应发工资的，单位必须补齐（女职工特别保护规定）。

青岛产前检查也可以报销一部分，7百块，没报销的可以去社保问问。

所谓社保实际上跟保险一样，是一个保障你当前生活水平，不会剧烈变动的，一种保障，是很有用的。

希望能帮助大家！

以上是律师为大家讲解的关于”什么年龄交社保最划算“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。