生育津贴到生产时不够一年

生育津贴到生产时不够一年

可以报销的，不过你媳妇的社保必须连续买满一年才能报销。

打个比方，你媳妇的社保现在只买了4个月，然后你媳妇生完孩子后，社保才买了6个月，那么可以等你媳妇的社保连续买满一年后再拿着医院的发票等相关资料，自行去社保局报销。

特别说明一下：你媳妇去做产检时，一定要在医院定点（定点才能报销产检费用），然后产检的收据或者单据、发票那些，每次产检都保留下来，留作后期社保满一年后再去社保局报销，这个是可以报销的。

另外还有一笔关于你媳妇的费用还能报销，就是生孩子住院的费用，也要留着收据那些资料，等后期社保满一年就可以去社保局报销。

最后再跟问主说一下：出世后的宝宝，如果有花销支出的，也是可以去社保局报销的，具体怎么操作，可以去问问医院，医院会告诉你流程怎么走的。

总结一下：

1、关于报销资格：女方社保必须连续买满一年才能报销，如果不满一年，那么就等买满一年后再自行去社保局报销。

2、关于报销的费用：一共有三笔钱可以报销，第一是产检的费用；第二是孕妇生产住院、手术的费用；第三是出世宝宝在医院用的费用。

3、关于报销的比例：报销比例好像是只能报销4到6成。

以上是我自己亲生经历过后给问主的答案，我是在广州生的，不同地方的政策或许会有不同，最后建议关于这方面，在产检、到生产，一定要多问你定点跟生产的医院，医院会有专门的人会告诉你走什么流程，需要收集什么资料，一定要多问医院！

未交满一年生育保险，生孩子能不能报销，具体还要看各地社保政策，有些地方规定不满一年，可让单位先行垫付，等缴够一年后再由单位去社保机构办理报销。比如：成都人社局规定，生育保险的职工生育或施行计划生育手术时连续不间断参保缴费未满12个月的，由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按规定为其职工垫付生育医疗待遇，待生育或施行计划生育手术时所在用人单位为职工缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月后，向参保关系所在地医保经办机构申请办理生育保险待遇拨付。生育保险待遇包括：生育医疗费、生育津贴和产假。现在，生育保险待遇是有生育津贴的。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数，只有当用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，并且子女职工符合计划生育相关规定，职工才能顺利地领取生育津贴。一般是由生育保险基金给予，但并不是直接发放给个人，而是先打给单位，再由单位发放给职工。若生产时职工未购满一年生育保险，用人单位需垫付职工生育津贴，可在垫付生育津贴一年内，向社保经办机构申请拨付生育津贴。

报不了，硬性规定是要生育前交满一年。

如果自己的达不到，看看丈夫有没有交生育报销，有的话从他公司走流程，报销比例低了就是了。

没交满一年可以申请生育津贴。

根据《女职工劳动保护规定》：

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

参考资料来源：

以上是律师为大家讲解的关于”生育津贴到生产时不够一年“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。