生育津贴如何申领?

之前职场女性面对怀孕，可能更多的是不安焦虑，但是随着国家政策进一步发展，对女性的保护力度接续加强，多数女性不仅可以在孕期正常的拿到薪资还可能领取到生育津贴。

生育津贴如何申领?

1、生育津贴、一次性营养费申领流程

参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带：

(1)所在市生育保险待遇申报表，并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);

(2)结婚证原件;

(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);

(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。

每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。

注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。

2、生育津贴、一次性营养费待遇标准

(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费;

(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受;

(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付;

(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。

由此可见生育津贴完全可以走正规流程领取，当然如果所在单位为你买了孕期保险，那么是完全可以一次性全额领取生育津贴的。

生育津贴的领取流程并不复杂，但是涉及到种种手续需要具备各种孕期或者产期的一些证件，只要证件齐全完全可以拿到全额的生育补贴。但是也存在很多单位针对女性职工的生育政策并不健全，或存在对孕期女性的不平等待遇。这些情况也时有发生，总的来说国家是比较照顾孕期女性的，也将会推出越来越多的政策保护孕期女性。

以上是林律师为大家讲解的关于“生育津贴如何申领?”的相关内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果有其他不清楚的问题您可以在我们的官方平台进行提问，简单叙述自己所面临的问题，上百名专业律师会在第一时间为您解答。