公务员要三方协议吗

公务员要三方协议吗

需要空白的三方协议表格证明你是应届毕业生，没有就业的毕业生。没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议。就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了，找人领取假的结婚证，把自己的未婚身份破坏了一样的道理。你的应届毕业生就业身份是宝贵的，是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件，不要轻易地被玷污了。

可以考公务员的。但是前提是你得知道，你的档案是不是跟随你签的协议发到那个签协议的单位了。等你笔试、面试、体检通过之后，招考机关需要提你的档案带走的。不排除签你的单位不放你的档案的情况，他们要是死不放，你只能认倒霉，不过这种情况非常少。

是的。 三方协议范本第十一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。 这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方。 公务员录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。

第一种情况，如果你想报考公务员考试，那么在毕业前就已经确定了去向，即是否考上，如果考上了，就等着毕业后去上岗，那么完全可以到你的单位去签订三方协议，毕业后档案直接派遣到你的单位，或者选择自提，报到时，带到你的单位。第二种情况，如果已经毕业，但是后面想以应届生的身份报考公务员考试，这个也没关系，参加国考的话，每个高校毕业生都有两次派遣的机会，一般第一次毕业都是派遣回原籍或者自提到某地人才交流中心，那么你就还有第二次派遣机会，仍旧是可以以应届生身份报考的。但是这里要特别注明一下，如果是以应届生身份参加浙江省考的话就只有一次派遣机会，因为浙江省要求应届毕业生必须为当年毕业，比如报考2018年浙江公务员考试的应届毕业生就必须是为2018年7月左右毕业的考生！所以，不需要担心签订三方协议会影响到自己的公务员考试。

你好，这还是算应届生的，不过属于已经签订三方协议的，有的单位招录时，报考要求时没有签订三方协议，无定向、委培、签约、工作单位的。应届生是指你今年毕业考试，就是应届生考试了。

1.　应届生考上地方公务员，但三方协议已经和公司签了也没有关系的，只需要和签订单位协商说明即可。

2.第三方协议，一般约束性都不强。其主要目的是为了学校的就业率的数字更好看一点，大部分毕业生都需要三方协议才能拿到毕业证，所以，毕业后未必会选择三方协议单位就业。

3.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。 三方是：毕业生、用人单位、学校 有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。 三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。

第一，公考之路不是一蹴而就，连续多年持久作战的普遍存在，所以把公考当做主要的就业方向，存在很大的未知数。

第二，如果你现在没有合适的工作，你的三方协议肯定是签不了的，这个没啥好纠结的。

第三，今年遇到特殊时期，就业形势不容乐观，如果有个不错的工作意向，能够迅速签约，首先是一件幸运的事，及时签订三方协议，可以减轻自身不小的压力。

第四，假设已签订三方协议，又考公成功或者进一步深造，大部分公司是会非常通融的，一般不会拿三方协议来为难你，都会顺利放行。假如实在不行，真按三方协议来，你的违约金一般是你可以承受的，3000-5000不等。

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