领证过了一年还能休婚假吗

朋友小谷去年领的证，但是因为公司项目一直走不开，便迟迟没有休婚假，这眼看就要一样了，这种情况下还可以合法休假嘛？那么本文就给大家介绍一下领证过了一年还能休婚假的以及有关婚假的相关知识点。

一般来说，婚假是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假的，当然为了各单位可以有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

1.婚假到底有多少天？

符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的人士，可享受1-3天婚假。

但是具体关于婚假到底有多少天，这个答案并不是唯一的，不同地区的婚假天数是不一样的，如北京地区，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天等。具体的依据是，根据《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。当然，如果想要知道婚假到底有多少天，直接查询您所在地区婚假休假条例即可获知，这里就不一一给大家介绍了。

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2.婚假有效期是多久？

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上述也说了，目前国家法律上并没有对婚假有效期进行特备规定，一般用人单位会根据自己的规章制度出一些相关的规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

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3.什么时候可以休婚假？

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通常婚假需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

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4.再婚是否可以享受婚假?

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根据劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。

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好了以上就是今天的本文内容，在此提醒各位如果要请婚假，一定要记得提早和直接领导沟通，安排好部门的工作事宜，特别是有晚婚假的朋友们，由于假期比较长的，一定要提早和上级确认好时间，这样才不会影响到大家的日常工作。