疫情期间婚假怎么算

疫情期间，休婚假时间正好处于公司全体放假时间，上班后来问HR，说婚假不能取消，在此期间，想必不少朋友选择在春节期间结婚，但这疫情期间婚假怎么算呢？

首先，婚假应该在什么时间内休，也是实践中有争议的一个话题。个人认为，如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。

但是因为疫情期间，全国人民都在统一战线一起抗击病毒，我相信你们领导应该也会理解的，打个报告申请一下。那么就婚假问题，为了让大家了解的清楚，小编特此在本文全部说明：

1.婚假有效期是多久？

其实国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般用人单位会根据自己的规章制度出一些相关的规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

　　2.婚假什么时候开始休？

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

3.再婚是否还有婚假？

根据劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。