三方协议考上公务员违约

三方协议考上公务员违约

如果考上公务员，但是不去入职，不会承担违约金、但是会承担一定的信用损失，具体表现为再次报考公务员的限制。

如果不去公司，是不会承担违约金的，因为《劳动合同法》仅在培训服务期与竞业限制两方面规定可以对劳动者适用违约金，但是虽然不用承担法律责任、你仍需要承担一定的道义责任，建议你主动提前跟公司积极沟通、表达自己的歉意，使公司能够及时再次招募人才。

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

我来回答下这个问题吧。

公务员考试，谁也没有百分之百的把握能考试成功，所以临近毕业，大部分毕业生都会先找一个单位，并签三方协议，然后报考公务员。如果考上公务员，那肯定是果断放弃企业职位（好的国企单位除外）。那么问题来了，既然已经签了三方协议，放弃的话，算不算违约呢？

违约肯定是的，而且根据协议要求，可能需要交一部分违约金。不过相较于公务员来说，这点违约金并不算多。记得杨柳的一个同学，当初已经签订三方协议，结果公务员考试上岸，不得已选择了违约，交了3万元的违约金。就相当于3万块钱换一个公务员，这么想，貌似也挺划算。

如果你签的是小的私营企业，我觉得如果你和老板好好商量下，一般的老板不会太为难你的。毕竟你进入机关后，说不定还有机会打交道，他们肯定不想和一个准公务员闹僵。他们巴不得能在机关有一个认识的人。不过这是对于一些规模较小的企业而言，大部分老板都会通情达理的，违约金也不会要。

但是对于一些大企业，他们制度很完善，只能按照制度行事，就不得不交违约金。

解除协议后，可以找学校重新要一份三方协议，办理改派手续就可以了。祝你好运。

实习工作签了三方协议不会影响考公务员的，但违约有可能是要赔偿的。

一般来说，签完三方协议后一年內以应届毕业生的身份报考公务员。考取后直接改派到新录取单位。需注意的是时间问题，就是一年內要到新单位报到，而不只是报考阶段。最重要的是看报考要求。

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