五险一个月要交多少钱

五险一个月要交多少钱

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楼主你好，工资每个月3000元，那么五险一金要交多少钱呢？实际上这个工资3000元就要严格的按照自己工资的标准来缴纳社保待遇，但是它社保待遇的交费标准有一个下限，也就是按照缴费基数的60%，这是一个下限，如果说你的工资标准低于缴费基数的60%的下限，那么就要按照最低标准60%来缴纳自己的社保待遇。

举个简单的例子，如果说你们当地的缴费基数是6000元，那么60%的标准就是3600元，所以说你就应该按照3600元的标准，来缴纳自己的社保待遇。所以很明显你的工资没有到3600元，但是你必须要按照3600元来交费，因为3600元是一个最低缴费标准。

具体的缴费比例是养老保险，个人需要承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%，住房公积金个人大约承担5%~12%，所以说，通过自己的缴费标准来乘以相应的缴费比例，就是自己每个月应扣除的一个费用，大概是每个月需要几百块钱，所以你实际到手的工资应该只有在2000多块钱左右。

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假定是5000

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 400一个月

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;100一个月

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;50一个月

工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

住房公积金缴费比例:5%-12%，单位个人比例一样。250-600一个月。

那么五险一金个人部分在800-1150左右。

个人不能全额交五险一金。 　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 　　规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。 　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 　　城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金(注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构) 　　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017-2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

这个要看自己的经济情况，好多保险公司有这样的养老保险，价格高收益高

自己交社保，现在一个月承担的费用也是挺高的，因为它既要承担企业的部分，也要承担个人的部分，也就是灵活就业人员交的社保，但是这个社保和城镇职工的缴费比例和费用是一样的，往往自己交社保的人，都会选择最低的缴费档次。

至于要交多少钱，我们算一下就能知道，首先我们要知道一个缴费比例，从下图可以看出，企业承担的比例是31.3%，个人承担的比例是10%.2 +3，3元属于大病险， 如果是个人自己缴纳的话，那么就需要承担的比例是41.5% 左右。
我们刚才说到自己交社保的人员，会选择最低的缴费档次，最低的缴费档次分别是当地社会平均工资的40%和60%，我们用北京举例，北京上一年度的社会平均工资为8467。40%则为3387，分别是基本养老保险和失业保险的基数，60%则为5080，分别是生育保险，工伤保险和医疗保险的基数，这是最低的缴费标准，个人交的话每个月需要1622元，每年需要19464，并且会逐年增加。

如果个人选择足额缴纳的话，那么直接用足额的基数× 41.5%就可以得出每个月需要交多少钱了，比如你要用10，000的基数缴费，那么你每个月就需要交纳4150元左右。

再说一下缴费方式的问题，一般情况下，个人交社保，社保局是不会受理的，所以只能通过单位挂靠的形式或专业公司代理的形式才可以正常缴费，或者去社保局办理灵活就业自己缴费，但是灵活就业人员手续比较麻烦，不如代理公司操作容易，灵活。

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个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各地的社保基数会不同总体来说，公司需要缴纳的为社保基数的：养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0.36%+生育0.8%，合计26.66%个人需要缴纳的为社保基数的：养老8%+医疗2%+失业0.5%，合计10.5%，工伤及生育保险个人不需缴纳；此外大病医疗个人需交10元。

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