新的公务员工资由几部分组成

新的公务员工资由几部分组成

高薪养廉是大势所趋。

11年，那阵子为了报考乱七八糟了解过一次，表哥粤北某监狱干警，加上公积金全待遇一年9万，后来听说这待遇，入了面试也没有报班，裸考应付，自然没有进入。

要注意的是监狱是省直管理，按省直待遇，对于四线城市一般比当地待遇要高。

20年，表弟成功考入珠三角城市某监狱，待遇也是连上各种福利加起来已经达23万。主要是到手13000，年终还有几万块钱，年终这个10年前是没有的。

珠三角广州某开发区，区直科员能达到30万。

十年时间，升了一倍多。

还有，公务员的社保养老已经交给社保部门负责，开始脱离系统单独管理，但是值得一提的是补充医疗还是有的，所以各种看病不用担心。

高吗？对比房价不高，对比生活水平高吗？看你的地区而言。

自小生活在粤区，受到港台文化影响比较大，50.60年代的香港公务员也经历底薪的痛苦，特别是警察部门，华人最多只能做到探长，就是现在的片区警司罢了。

所以5.6十年代香港贪污腐化，包娼庇赌，各类治安犯罪层出不穷，司法更是惨不忍睹，警察贪污成风。

可是到了今天，我们看到了香港的司法改革，加入了老廉，廉洁指数已经全球领先。

随之而来的就是：公务员的待遇在提高。

我表叔一个警司已经月薪12万港元了，一个普通的警察刚入职就已经月薪26000港元，督察7万起步，处长更是达到了20多万。

追求精英化更是警队部门的精粹，可以告诉你很残酷什么的事实，香港中学毕业就可以考警察，但是这些人这能做片警，最多做到警长。

要成为督察或者以上必须要大学学历，本科毕业直接就是见习督察，类似于我国本科毕业可以授予中尉军衔。

精英化、高薪化是未来公务员的趋势。

我国公务员群体也曾经历过人事浮肿、贪污成风（你不得不承认的事实），但是经过了几十年的徐步改革（不错是徐步改革，有点事情快不得，苏联经济改革过快，最后落得什么结果？），已经慢慢转变成精英化，还记得80.90年代的下岗潮，90年代的裁军潮，已经达到了前所未有的精简架构，现在要以信息化为基础，公务员的数量也一直在控制。

原来的高中、大专到现在报考人士一般都是本科起步了，一些重点城市还需要硕士学历。

请问这些高学历的人士，还是以前那种工资能吸引到他们吗？

所以，公务员薪资就是社会的顶层，这点我一点都不反对，何况现在还没有达到这个水平。

在未来，如果公务员待遇完全跟体制脱轨，例如社保养老、低价房这些福利都交由市场的话，工资还会进一步提升。

国家在进步，管理国家的人当然也要进步啊！

精英化、高薪化是公务员群体的必然道路。

我是一名在职公务员，可以肯定地告诉大家，公务员的纯工资真的很低，但收入还是可以位居中等水平的。

很多人对公务员的真实收入情况是不了解的，因为职业原因，很多公务员都不会去网上发声，更重要的是更多不知内情的人在网上胡乱猜测，基本上没几个说的是靠谱的。

接下来说说我个人的真实情况，我是一名85后，本科毕业，10年工龄的省直机关公务员，所在单位有将近200人，80后占了三分之一以上，很多是211、985名校毕业生，甚至有两个是北大毕业的。我每月的应发工资是6400多元，扣完“五险一金”后到卡4327元，要知道我所在城市房价均价已高达1.5万，在如此高的房价面前6000多元的工资实在是太低了。

当然，我们的机关事业单位还有四个奖项（绩效、综治、节能、党建），评上的单位可以发些奖金，我个人2019年发了差不多5万块钱，综合收入在12万左右，平均每月一万左右。机关单位有个特点就是工资待遇差别很小，我那些985名校毕业的同事跟我工资几乎是一样，也就是说工作十年的名校高材生每月拿一万可能真的是不算多了。

反观当年进了企业的同学现在普遍来说待遇就比我们公务员高多了，不少都跻身企业中层，甚至已是高管行列，年薪二三十万，甚至上百万那也是很正常的事。

所以，对于有志于进入体制内的小伙伴，请务必了解清楚机关的真实情况，扪心自问自己的初心，否则你真的可能会后悔的。

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公务员工资收入应社会透明，象财产申报一样，把隐形工资收入都应放到桌面，高应有高的理由，为社会作了奉献多拿也应该。

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。公务员共计具体细分：公务员工资:职务+级别+工作性津贴+生活性补贴+艰苦边远地区补贴+通话补贴+住房增量补贴+住房公积金事业：岗位+薪级+绩效(基础绩效70%+奖励绩效30%)+艰苦边远地区补贴+通话补贴+住房增量补贴+住房公积金注：公务员有13个月工资，就是12月份的基本工资(职务+级别)，事业的绩效分开发，基础绩效70%月发，奖励绩效30%年终发，副高以上专业技术人员年度考核合格后还有高知补贴。

以上是律师为大家讲解的关于”新的公务员工资由几部分组成“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。