股东需承担员工工资吗

在公司法的法律中，并没有明确规定股东必须要承担员工的工资发放问题的，除非股东与公司有着其他的合同约定，才会承担其员工的工资发放，不然是不用的，那么今天就跟小编一起来看看股东需承担员工工资吗以及相关问题的解答是怎样吧！

一、股东需承担员工工资吗？

首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利；

如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。

股东有限责任是指股东以投资（出资额或者股份）为限对公司承担责任，并通过公司这个中间物对外承担责任。股东有限责任原则有两层含义：

其一，股东以其出资额或所持股份为限对公司承担责任，这种责任属于法定的量的有限责任；

其二，公司独立责任，股东责任与公司责任相互分离。

股东对公司负责，不对公司债权人负责；公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。

股东需承担员工工资吗?

二、股东的责任法律是怎么规定的

《公司法》第一章第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益，违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

看到这里，小编相信你也了解了相关的知识内容了，一般来说股东与公司之间的关系，就只有责任风险分担和公司收益的，公司的其它事务是不用负责的。好了以上就是股东需承担员工工资吗的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。