最低基数缴纳社保是多少

在线问法 时间: 2024.01.11
24
社保缴费基数越低,缴纳的费用就越少,缴费平均指数就越低,进入个人账户资金余额就越少,将来退休养老金也就越低,社保缴费基数为3000的话,退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元,社保最低基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,他是按照职工上年度1至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定的,最低基数缴纳社保是多少2020年南通灵活就业人员社保养老保险最低标准是缴费基数3368元,每个月是673.6元,全年是8083.2元。

最低基数缴纳社保是多少

2020年南通灵活就业人员社保养老保险最低标准是缴费基数3368元,每个月是673.6元,全年是8083.2元。

如果只是短期的按照最低基数缴纳则影响不大。社保缴费基数越低,缴纳的费用就越少,缴费平均指数就越低,进入个人账户资金余额就越少,将来退休养老金也就越低。

个人找公司代理社保可能存在以下这些风险:

1、社保代理公司在合肥就有不下几百家,有些代缴社保公司不具备合法资质,还有个别的社保代缴公司出现收钱却不帮助参保人缴社保,有一定的资金不安全风险。

2、社保代缴公司的服务费收取是没有一个标准的,一般市面上的代缴社保公司收费都是根据公司的自身情况报价的,所以每家社保代理公司的收费都是有一定的出入的,所以少不免会有个别代理公司就出现乱收费的现象。

3、由于代理个人企业社保业务方面的利润还是比较好,所以出现有很多公司都有经营社保代理业务的情况,有的社保代理公司只有网站,没有实体店,找不到运营商,这样参保人连自己的社保是在哪家代缴社保公司买的都不知道相当不安全。

下面由我替你解答:公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量会根据职工的工资水平发生变化:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

每个省份的缴费标准都不一样,关键就是您所在省份的上年度社会平均工资,这个就是缴费的基数,拿山西为例今年的社平工资是2739元,那么即使工资只有2000元,最低基数也要按照2739元来计算缴费比例。

希望我的回答对您有帮助。

社保缴费基数为3000的话,退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。

公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而(3000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金,(3000元×15%)为基础养老金。

最后,职工在退休领取养老金时,需达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

社保最低基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,他是按照职工上年度1至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定的。

以上是律师为大家讲解的关于”最低基数缴纳社保是多少“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

【版权声明】部分文章和信息来源于互联网、律师投稿,刊载此文是出于传递更多信息和学习之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明于本网联系,我们将予以及时更正或删除。【在线反馈】

最低基数缴纳社保是多少

社保缴费基数越低,缴纳的费用就越少,缴费平均指数就越低,进入个人账户资金余额就越少,将来退休养老金也就越低,社保缴费基数为3000的话,退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元,社保最低基数是指职工在一个 ...
法律顾问
24热度

单位未按实际工资基数交社保

所以说,如果你所在的工作单位没有完全按照这个自己工资的标准去缴纳社保待遇,而是一个最低缴费基数缴纳社保待遇,那么实际上在2019年社保税改以后,是不会允许这样做的,所以说慢慢的会改变这样的一个现实状况,当然很多企业确实是为了降低员工的 ...
法律顾问
836热度

社保缴费基数和工资有什么关系

在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者 ...
法律顾问
232热度

怎么申请社保失业保险

三、办理材料(1)《失业保险金申领登记表》1份(2)《劳动合同终止(解除)证明书》1份(3)失业人员人事档案(4)已进行失业登记的《就业失业登记证》(5)失业人员的身份证复印件1份四、办理流程(1)用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,受理资料:1、《 ...
法律顾问
408热度

未缴纳社保如何赔偿

综上所述,如果公司按照第一条规定,为员工补缴了在公司工作时需要缴纳的社保,补交以后是不能要求公司再给予赔偿的,只有在无法补缴的情况下才能要求给予赔偿,这种情况主要是经过仲裁机构裁定公司要为员工补缴社保,但是由于各种各样的原因,导致 ...
法律顾问
544热度

2024年农村社保如何缴纳

如果你是上海或者北京农村的居民,经济条件又不错的话,在上海选择每年5300元的最高缴费档次、在北京选择每年9000元的最高缴费档次,无疑是最佳选择,在上海更是如此,因为上海居民基础养老金最低标准每月高达1100元,并且政府补贴金额也是最高标准 ...
法律顾问
374热度

多地缴纳社保退休在哪里领取退休金

有关这个问题,2009年12月,人力资源社会保障部、财政部下发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的通知,通知明确规定了参保人员退休金待遇领取地的4项确立原则:1、 基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领 ...
法律顾问
160热度

仲裁期间社保怎么缴纳

劳动者可以就违法解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或索要经济补偿金双倍的赔偿金,一旦与用人单位的劳动关系得到了确认,那么劳动仲裁机构它就会出具相关的仲裁结果,认定用人单位应该按照《劳动合同法》为员工按时办理并缴纳社保,所以 ...
法律顾问
638热度

个人社保自己怎么缴纳

根据我们当地灵活就业养老保险情况看来,个人购买社保目前分两个档次,60%和100%两个交费档次,60%每个月交费549元,100%每个月交费915元,最低交费十五年,女性55岁退休,男性60岁退休,根据自己的经济条件来选择交费,但是还有一种情况就是说,很 ...
法律顾问
898热度

国企五险一金缴纳基数

国企五险一金缴纳基数单位给职工缴纳五险一金的基数是:根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数,生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳,2020五险 ...
法律顾问
160热度

无锡五险一金缴纳比例基数

所以缴费比例就是,养老保险,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%医疗保险,单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+10块的大病统筹失业保险,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%工伤保险,单位缴纳0.5%,职工个人不用缴纳生育保险,单位缴纳0.8%,职工个人不用缴纳住房公积 ...
法律顾问
846热度

北京社保缴费基数2024最新

为进一步减轻单位和低收入参保人员今年的缴费负担,本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限与去年相比没有变化,仍为上年标准,企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准为本市上一 ...
法律顾问
152热度

缴纳社保单但没签劳动合同

关于公司未依法给你缴纳社会保险,员工随时单方解除劳动合同及申请经济补偿金的依据 《劳动合同法》第38条劳动者单方解除劳动合同规定及第46条经济补偿规定:38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提 ...
法律顾问
386热度

劳务派遣的工资以及社保基数

劳务派遣的工资以及社保基数  员工一但与企业建立了劳动关系后,用人单位就要为员工缴纳社保,这个是法律规定,如果说按照规定,派遣人员是由劳务公司派遣给企业的,应该由企业支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动 ...
法律顾问
133热度

试用期员工需要缴纳社保吗

试用期间实际上也是应该依法签订劳动合同,那么既然要依法签订劳动合同,劳动合同法规定就需要正常的来缴纳社保代理,所以说试用期内作为公司来讲,那么正常的履行交纳社保的义务是企业单位应尽的责任和义务,试用期内单位必须帮缴纳社保 试用期在劳 ...
法律顾问
504热度