国企五险一金缴纳基数

国企五险一金缴纳基数

单位给职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴费，具体比例各地不同。

2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，具体比例各地不同。

3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同。

4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定，不同行业和不同单位费率可能不同。

5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费，职工无需缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同。

6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5％，具体各地不同，各单位也可能不同。

2020五险一金缴纳标准

1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用

5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用

6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%，你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围 最高不得超过20%。个人扣同样比例。

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险（个人比例8%、私营企业12%），医保（个人2%、单位8%），失业保险（个人1%、单位2%），工伤单位0.5%，生育单位0.85%。

广州现时的基数计法是：养老保险跟广东省上年度月平均工资（具体数字不记得，约1360元），其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资（具体数字不记得，约1800元）。工资达不到基数的按基数计算，换句话说这个基数就是你缴的最低标准，这是强制性规定的，除非你公司不报税局不帮你购买。每年6月会公布新一年的购买基数。住房公职金因为各省市都有所不同，并没有强制性，就算广州也有一些私营企业没购买，所以不清楚你公司是否有购买。如果有购买，就是个人和公司分别按你工资总额的8%购买。

首 先给你正确的回答，国企必 2113须 缴纳“ 5261五险一金”。

五险一金 是指：养老保险:单位 4102每个月为你缴纳21%，你自 己缴纳8%; 医疗 1653保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴（有的单位没有此项保险）。

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

也有人企业是个人缴纳9%，单位缴纳12%的。

这块有的单位往往是自己交的越多，单位给你缴纳的也越多，退休以后非常合适。

要知道2010年以后退休的，实行的是统筹社会保障，是缴纳的养老保险金越多，退休后拿的退休工资就越高。

公积金也一样。

虽然现在少开一些钱，但对以后是有好处的。

扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。 根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下： 1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。 6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

以上是律师为大家讲解的关于”国企五险一金缴纳基数“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。