6000缴纳五险一金剩多少

6000缴纳五险一金剩多少

6000块工资我觉得还可以的，具体也要看你在哪个城市生活，那边的消费水平怎么样。

如果是在三四线城市生活，这个薪资已经算是非常高了。如果想我们老家那种小城市，如果有6000工资的话就很高了，吃住可以在家里，农村自己可以种菜之类的，日常生活吃住花钱不多，但是我们老家拿这薪资的应该不多，不过我之前也有遇到一个说月工资过万的。

如果在北上广深这些一线城市，如果不包吃住的话，就还算一般，自己节约点，自己买菜做饭，能够生存，每月还有结余可以存点钱。如果6000块的工资包吃住在这些一线城市，那也是很不错了，一年也能存个好几万。

当然每个人有每个人的消费观念，每个人都有自己的生存方式。在一线大城市，有人月入几万甚至几十万，有人只有几千，但是大家还是都生活在同样的城市，穷人有穷人的活法，富人有富人的活法。就像我们长期在外面打工，无法理解在老家工资两三千的都买房买车了，不知道别人都怎么做到的。所以每个人都有自己的生活生存方式。6000块钱的工资，有些人觉得不够生存，而那些工资低于6000块钱的人，可能就觉得很高了。具体还是要看各人，真的钱没有多少，就像有人说的：没有谁会嫌自己钱多一样。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，实际上这样的问题我觉得是不用选择的，为什么因为这个五险一金，对于你本人的重要性是不能够拿工资来替代的，因为五险一金是关乎你一生的一个收入，而并非就是说你现在多拿这么几千块钱，就可以保证自己晚年的一个生活，绝对不是这样子的。

所以说肯定还是要选择拥有五险一金，然后扣完拿6000块钱的这份工作单位，因为首先一方面，交五险一金是法定的责任和义务，那么我们想想看，这家企业连五险一金都不给员工交纳，那么它还能为员工做什么福利呢，所以说从这一方面就可以反映出，是一个什么样的企业，所以我们没必要选择这种违背劳动合同法的企业，因为这样的企业不是一个长久发展的企业。

当然五险一金对个人的意义是非常重要的，首先，这里面包含职工养老保险和职工医疗保险，那么其中这两种保险是可以办理退休的，也就是说，这两种保险是伴随人的一生的，在你退休以后，你要享受这个基本养老金的待遇，并且还要享受这个退休医保的待遇，所以说，这些只有在参保的五险一金之后，那么你今后才能可以正常的享受，所以说参保五险一金对我们员工本人来说是非常重要的。

感谢阅读，请加我的关注。

谢邀。各有好处吧。

一、如果您寿命长，超过75岁，那肯定交社保合算，如果寿命短就赔了，不如自己存钱养老。

二、如果您会理财而且保证每个月都能存2000以上，可能自己存钱养老合算，不过有几个人能做到这一点？

三、交社保的话里面的“一金”指的是住房公积金，这对于要买房的年轻人来说，用住房公积金贷款买房，贷款利息要比商业贷款要低得多这项福利要考虑。

最后，在现实情况中，交不交社保不是你能选择的，国家规定用人单位是必须给工作一年以上的员工交社保得，除非你自己干个体。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×（8％+2％+0.2％+12％）=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；则养老保险个人应缴纳：5000×8％=400元；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；则医疗保险个人应缴纳：5000×2％=100元；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；则失业保险个人应缴纳：5000×0.2％=10元；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。则住房公积金个人应缴纳：5000×12％=600元。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金是有用的。

如养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

失业保险是职工失业后，领取生活费的。

生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

住房公积金减轻劳动者经济负担。

如果没有其它奖金或奖励的话，那么五险一金的缴费基数就是6000元，个人需缴纳部分：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金12%。6000*（8%+2%+1%+12%）=1380个人所得税：（6000-1380-3500）*3%=33.6剩：6000-1380-33.6=4586.4

有可能交30元税，也有可能不交。

首先，根据新的个人所得税方案，起征点从3500调整到5000元，也就是说6000元的工资只有6000-5000=1000元需要计算个人所得税，看一下费率表是3%，也就是需要交纳1000*3%=30元。

等等，别急，从今年1月1日起，还有专项扣除，简单来说:

如果你是独生子女需要单独赡养父母，而你的父母年龄又超过60周岁，那么恭喜你你可以每月有2000元的额度。

如果你有一个孩子，而你的孩子年龄又超过3周岁，那么恭喜你，无论你的孩子是上幼儿园、小学、中学还是大学，你每月都可以有1000元的额度，多一个孩子多1000。

如果你买房贷款了，又是首套，，那么恭喜你，无论你的孩子是上幼儿园、小学、中学还是大学，你都可以每月有2000元的额度.

如果你说你买不起房，租房住，也要恭喜你，每月同样有2000元的额度。

如果你很爱学习，一边工作一边考取了学历或者国家认可的职业资格，那么每月也有300元的额度。

总而言之，如果这些你符合一些条件。月薪1万元以下基本不用交税了。

更何况，如果你是正常缴纳五险一金的职工，那么即便按个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险和12%的公积金，那么你扣完这些到手应该不到5000元个税起征点，本来就不用扣税。

正常。六千减去五千元的起征点，再减去五险一金和专项附加扣除后的部分才会按比例缴纳个税，你根本不用缴个税。扣的一千五百多都是五险一金，单位还不错。你拿工资条后核对一下就行了。

以上是律师为大家讲解的关于”6000缴纳五险一金剩多少“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。