个体户小店怎么办五险一金

个体户小店怎么办五险一金

自由职业者创业如何缴纳五险一金？作为自由职业者，创业初期，可以灵活就业人员身份办理养老保险和医疗保险，创业成功建立了公司，可办理五险一金。

第一，自由职业者，只能办理养老保险和医疗保险。

按照目前的政策规定，自由职业者可以灵活就业人员身份，在户籍所在地办理养老保险和医疗保险。因为自由职业者不是全日制单位就业，所以没有必要办理失业保险；生育险和工伤保险是由用人单位来缴纳的，自由职业者也没有必要办理；住房公积金，因为属于单位和个人各按50%的比例购买，全部计入个人账户，所以个人全部来购买也没有实际意义，办理住房公积金贷款时，需要用人单位签章，所以自由职业者也没有必要办理。

第二，自由职业者创业成立公司并有雇员的，可以办理五险一金。

自由职业者创业成功，并成立了相应的公司，取得营业执照的三十天内，应到工伤注册所在地的社保部门办理社保登记证，到住房公积金中心办理公积金缴存登记证，这时的自由职业者不再是自由职业者，也不属于灵活就业人员，而是企业老板。随着身份的转换，不但自己可以办理五险一金，如果有员工的，还应为员工办理五险一金，其缴费基数、缴费指数，缴费比例都要按照单位缴费的办法来执行。

第三，自由职业者创业，也可按照个体工商户办理社保。

自由职业者，如果属于个人创业，没有办理办理营业执照的，按照灵活就业人员身份办理职工养老保险和医疗保险；办理个体工商户但没有雇员的，可按照个体工商户办理职工养老保险和医疗保险。没有有营业执照的在户籍所在地办理，有营业执照的，在工商登记地办理，其缴费基数是按照当地上年度的社会平均工资标准来作为缴费基数，其中养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，全部由个人来承担，养老保险缴满规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，可以办理退休；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

总之，自由职业者创业的，不能缴纳五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险；如果取得工商营业执照，并且有雇工的，可以为自己和员工办理五险一金。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，是个体工商户，同时也在公司上班，社保怎么交合适？那么这个问题就很简单了，既然你在工作单位上班，你所在的工作单位就有责任和义务来给你承担相应的社保交纳，所以说你作为个体工商户就无需自己来承担自己的个人社保了，那么将自己个人灵活就业的社保转移到工作单位来进行缴纳就可以了。

毕竟通过工作单位来缴纳自己的个人社保，那么作为个人来讲只需要承担很小一部分的缴费比例，因为大部分的缴费比例都会由工作单位来进行承担，所以说自己所承担的这个费用会更少，而且自己的经济压力也会减轻不少，并且自己所承担的社保交费直接从自己的工资当中扣除，并不需要自己来单独交纳费用。

而且还有一个问题就是说，如果你按照个体工商户自己交纳一份社保费用，然后工作单位又给你交纳一份社保费用，那么这样的话就会形成一个重复的交费重复的交费，对你自身来讲是没有任何意义的，那么最终还是要退还给你本人的，所以说你只需要将你灵活就业的社保转移到工作单位，累计计算交纳费用就可以了。

感谢阅读，请加我的关注。

第一种方法是找正规的社保代理公司代缴，最常见的就是个人以人力资源公司的名义去购买，个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

当然还有其他的社保代理公司，但是需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，而且还要向代理公司缴纳一部分的服务费。这样的方式并不划算，因为如果你是在职员工，公司替你缴纳的五险一金是占很大一个比例，如果你是挂靠，那么所有五险一金费用将由你自己全部承担。

如果没有工作单位，又不想挂靠代缴，也可以自己办理，不过一般只能办理“五险”中的一部分，包括基本养老保险和基本医疗保险，而其他的三险是不能个人办理的，至于住房公积金根据各地政策是否放开，如果年轻人将来打算买房，用住房公积金买房是很划算的。

如果你是一个创业者，你可以为自己的小公司专门开通社会保障账户，购买五险一金，即使只有你一个人也可以购买，当然购买的方法按照正常的公司购买方法公司缴纳一部分，个人缴纳一部分

最后要提一点的是五险一金作为社会保障制度里面的重要环节，凡是参加工作的人都应该购买，这是为以后提高生活质量，预防疾病等重大开支提供了很好的保障，。所以，如果你对落户、生育、买房、孩子教育有规划，社保一定一定一定要缴纳，

可以的，能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额，然后再给定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。对个体工商户统计数字的偏差，首先受到影响的就是支持个体经济发展的政策弱化。其次，个体工商户数据的不准确，容易使管理层对就业形势产生误判。个体经济是吸纳就业的重要渠道。根据有关学者的调查，中国的个体工商户平均雇用人数大约为2人左右。这就是说，如果参照国家工商总局的数据，差不多有3000万以上的劳动力就业情况有可能被“忽视”掉了。

个体工商户也是劳动者，当然可以买五险一金，但费用必须全部自己交纳。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，个体户当然可以注册公司来缴纳这个五险一金，只要是你以公司的主体就可以正常的去缴纳五险一金，而且你公司有雇佣员工的话，也要通过你注册的公司，然后根据公司注册所在地的社保局来缴纳五险一金的。

所以说你的这个个体工商注册公司以后，那么就要根据公司注册地的一个地区，来缴纳社保费用，也就是五险一金！那么这个单位所承担的比例是需要通过公司的一个利润来给员工缴纳的，甚至你自己的五险一金，都是需要通过公司的利润来进行缴纳。

因为本身你是企业主，所以说公司所承担的所有缴费比例都是由公司的财务支出。那么个人应扣除的比例可以通过员工的工资当中去扣除，这是没有任何问题的，但是大部分的缴费都是由公司来承担。

感谢阅读，请加我的关注。

严格来说是不可以的！但是若是注册的公司形式的就可以。（也就是一般纳税人）若仅仅是个体工商户的话是不可以的。

以上是律师为大家讲解的关于”个体户小店怎么办五险一金“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。