工资不够交税怎样才能交税

在线问法 时间: 2024.01.11
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工资个税的计算公式为:1、应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数3、实发工资=应发工资-四金-缴税4、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35005、扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算6、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元),工资不够交税怎样才能交税我的工资不够交税资格却收到了完税证明有两种原因:  1.个税起征点不但包括工资,还包括薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

工资不够交税怎样才能交税

我的工资不够交税资格却收到了完税证明有两种原因:

  1.个税起征点不但包括工资,还包括薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

  2.所在公司都有按月根据工资进行代扣代缴个人所得税申报的义务,即使纳不着税,也要据实申报,只要申报了,纳不着税也是完税了,实质上完税额为零罢了。但不申报,肯定没有完税证明的。

工资超过三千五百元的部分需要缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法(2011修正)》第六条:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

工资个税的计算公式为:

1、应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

2、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

3、实发工资=应发工资-四金-缴税

4、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

5、扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

6、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

我跟你一样,上班第一年工资低,有社保但没达到纳税条件。所以社保连续五年了,纳税刚连续4年。昨天刚申请了,俩月后才能看有没有摇号资格

感谢邀请!

第一个问题,对于你所说的怎样填最划算,个人理解是你的收入是固定的,免税金额也是固定的,如果想少交税,则需要在条件允许的范围内尽可能多填几张专项附加扣除表,以增加可以扣金额,这样才能减少纳税。

第二个问题,未达到起征点的个人是否需要填写,个人觉得非常有必要填写,因为会涉及全年一次性奖金的个税计算问题,这里就不具体讲述了。

我想你问的应该是你需不需要缴纳个税吧?

1.如果单从个税这个角度来看,对于我国而言,个人每个月的应纳税所得额(not税前工资收入)在3500元以下,是属于免征个人所得税的。这里的应纳税所得额是指应该缴纳个税的个人所得收入,并不是你平时税前的工资收入,要注意区分。两者的关系:A=应纳税所得额=税前工资收入-扣除3500-五险一金等。

表一:个人所得税税率表

2.注意:上述的应纳税所得额计算出结果A后,按照表一进行计算就可以得出个人所得税。即如果A计算出结果为1500元,则个税的税率为3%,应该缴纳的个人所得税为1500*3%=45元;如果A计算的结果为5000元,则个税税率为20%,速算扣除数为555,则个人所得税为5000*20%-555=445元。

3.速算扣除数可能部分人都不太了解。这里顺便分享一下原理:其实对于薪资部分的个税计算我国采用的是超额累进税率,也就是说超过一定标准,超过的部分,税率会提高。下面我们举例说明:

eg:譬如如果小王月度薪资部分的应纳税所得额(not收入)为5000元,那么根据个税税率表,5000元中1500元的部分适用的税率为3%,1500到4000的部分适用的税率为10%,4500到5000的部分,适用税率为20%。那么此时应该缴纳的个人所得税为1500*3%+(4500-1500)*10%+(5000-4500)*20%=445。从这里可以看到,计算的结果与上述“2.”计算的结果是一致的。

4.但是如果每次都向上述那么计算,就显得比较麻烦,因此,引入了“速算扣除数”这个概念,大家在计算应纳个税时,直接将应纳税所得额乘以对应税率然后减去对应的速算扣除数就行,即按照我上述“2.”中的计算方法计算就可以。

如果觉得我的分析对你有点帮助,就帮忙一下:点击关注一下我的号吧:红太狼聊财税。当然,也欢迎点赞、转发,谢谢洛。

以上是律师为大家讲解的关于”工资不够交税怎样才能交税“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

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