职工社保具体内容

职工社保具体内容

社保具体是怎么买的，以后应该怎么用？从提问中可以看出你对社保知识还是相当陌生的，社保其实不是买的，是办理的，只有办理相关的社会保险种类以后，才能享受相关的社会保险待遇，享受待遇的过程，实际上就是你说的使用过程。

我们通常所说的社会保险，其实就是大家平时所说的社保，但是也有部分朋友将社保等同于职工养老保险，其实这种认识也是错误的。我们平时所说的社保，实际是一个比较大概念。社保是相对于商保而言的。社保就是由我国各级社会保险机构来办理、管理和实施的社会保障体系；而商业保险是由商业保险公司推出行业保险品种，属于商业保险制度的范畴。

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险五大险种，每一种保险具有不同的待遇保障。如果属于城镇职工，社保的办理是由用人单位人力资源部门负责办理。参保地为公司的注册地，而不是公司的办公地，这就所谓的社保的属地化管理性质。凡是单位职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险。现在生育险已经和医疗保险合并，也就是说的在医疗保险中，包含了生育险的内容，所以现在已经有原来的五险变成了四险。

作为城镇在岗职工办理社会保险的，是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用。缴费基数单位缴费部分，是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人缴费部分是按照职工本人每月的实际工资来作为缴费基数。当职工本人的实际工资低于参保地上年度职工月平均工资的60%时，按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，如果本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计算为缴费基数。

从缴费比例来看，养老保险的缴费基数为24%，其中用人单位缴纳16%，计入统筹账户；个人缴费8%，计入个人账户，累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月享受基本养老金待遇；医疗保险的缴费比例为8.5%（含生育险），其中单位缴费6.5%，计入医疗统筹基金账户，个人缴费2%计入个人账户，也就是每月返还到社保卡的钱。计入个人账户的资金除了个人缴费部分全部计入以外，单位缴费部分的30%也将计入个人账户。医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；失业保险缴费比例为1%，由单位和个人各按0.5%的比例缴纳，缴费满一年以上，符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金；工伤保险缴费比例根据单位所处的行业来确定，缴纳了工伤保险的单位，单位职工出了工伤事故以后，由工伤保险基金解决职工的医疗费用和工资津贴等费用。

没有正式工作的灵活就业人员，办理社会保险只能在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，根据个人的需要可以办理职工养老保险、医疗保险。也可以只单独办理职工养老保险。个人办理社保的缴费基数，是按照当地上年度职工月平均工资作为缴费基数，分为60%、100%和300%三个缴费档次，可根据自己的经济能力进行自主选择，缴费越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高。由于按照灵活就业人员方式缴费的，没有用人单位需要个人全额承担缴费金额，养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，医疗保险缴费比例为8%，只有医疗保险没有生育险。养老保险缴费满15年达到法定的退休年龄可以办理退休，养老金的计算方式和在岗职工没有任何差别；医疗保险缴费达到当地政府部门规定的缴费年限，同样在办理退休以后，不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇。灵活就业人员缴纳职工养老保险，女性的退休年龄，比在岗职工要多5岁，即55周岁才能办理退休。

综上所述，社保的办理分为城镇职工和灵活就业人员两个大类。城镇职工由用人单位在公司注册地统一办理，按照在岗职工的规定统一缴纳五险或是四险；灵活就业人员在户籍地的乡镇或是街道社保服务中心办理，或是自行在网上登记办理，只能办理养老保险和医疗保险。参保人在完成规定的缴费义务后，按照社保法的规定享受相应的社会保险待遇。

职工社保和个人社保有什么区别，职工养老保险退休年龄是多少？其实职工社保和个人社保从概念来看，本质上是没有区别的，职工社保是一个大概念，个人缴纳的社保，也是职工社保，目前还没有个人社保的称呼或是概念。

我们通常所说的职工社保，是企业职工社会保险的简称，包含了职工养老保险、职工医疗保险、生育险、工伤保险、生育险等五险，目前生育险已合并了达到了职工医疗保险，所以现在也称为四险，这个四大保险的总和，构成了我国职工社会保险的基本内容。所谓职工社保，根据名称，其主要的参保对象就是城镇职工，包含了机关事业单位的工作人员，也包含了各类企业的在岗职工，不仅是国有企业的职工，还有民营企业、外资企业的职工，个体工商户中的雇工等。

按照社保法的规定，凡属于我国城镇单位的在岗职工，社会保险都属于强制性缴纳的范围，按时足额为职工缴纳社保，是每个用人单位的责任和义务，同时也是职工应该享受的权利，在职工入职的三十天内，必须要为职工办理社会保险的缴纳，对于不缴纳职工社会保险的单位，职工可以随时解除劳动合同，并要求用人单位给予经济补偿。其中养老保险、医疗保险由用人单位和职工个人按比例缴纳，并分别建立养老保险统筹账户和个人账户，医疗保险的医疗统筹基金和医疗保险个人账户；失业保险由单位和个人按照同等比例缴纳，缴纳失业保险满一年，非本人意愿离职辞职的，可以享受到失业保险金的待遇；生育险合并到医疗保险以后，个人不缴纳生育险费用，工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担缴纳费用。

单位职工缴纳养老保险最低缴费年限达到了15年，达到法定退休年龄的，可以按时办理退休，享受基本养老金待遇，医疗保险缴费达到规定的缴费年限的，在办理退休时，不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保险待遇；达不到规定的缴费年限的，可以一次性补缴或是逐年缴费，直到缴费至满缴费年限为止，方可享受终身的医疗报销待遇。

灵活就业人员可以以个人身份参加职工社保，由于灵活就业人员参加职工社保只负责缴纳养老保险、医疗保险，需要个人承担养老保险、医疗保险的全部费用，所以缴费压力比在岗职工大，社保的缴费支出成本也更高，但是对于灵活就业人员缴纳职工养老保险，国家是给予了优惠的，在岗职工养老保险缴费比例为24%，但是灵活就业人员缴纳职工养老保险的缴费比例只有20%，实际上降低了4个百分点，但就是这样，每月也要多承担12%的缴费比例，这12%的缴费比例主要计入统筹基金，用于今后计发基础养老金。由于灵活就业人员缴纳职工社保需要全额承担社保费用，所以很多称为个人社保，其实个人社保就是职工社保，只是参保人的具体身份不同，但是养老金的计算方式是完全一样的，医疗保险的待遇保障也是一样。个人社保严格说来就是职工社保中，灵活就业人员参保的一种方式。

至于职工养老保险的退休年龄是多少，其实这已经是一个老问题。对于男性来讲，年龄都是60周岁，不管是干部还是工人都是一样的，但是对于具有特殊工种工作年限的人员，可以提前到55周岁办理退休，对于丧失劳动能力的人，经过医疗鉴定丧失劳动能力的，可以在50周岁办理退休；对女性来讲相对复杂一点。在岗职工的退休年龄是50周岁，对于具有特殊工作年限或是丧失劳动能力的女职工45周岁可以办理退休；干部或是管理岗位的女性，按照个人身份参保的灵活就业人员需要55周岁才能办理退休。

综上所述，职工社保和个人社保严格来讲没有任何区别，个人社保也是职工社保，只是参保人的身份不属于在岗职工，而是属于灵活就业人员，不管是在岗职工还是灵活就业人员，只要是参加的职工养老保险，退休的条件和养老金的计算方式都是一样的，多缴多得，长缴多得这是一个基本的原则。

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

扩展资料

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：

一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；

另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

失业保险费的征缴范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户 纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职工员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

以上是律师为大家讲解的关于”职工社保具体内容“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。