职工社保转为灵活就业手续

职工社保转为灵活就业手续

情况是这样的:

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起

挂靠企业社保可变成灵活就业交社保吗？题主的意思不是很明白，你的意思是以前是挂靠在别的企业缴纳社保，现在想改变成自己按照灵活就业人员缴纳社保，如果是这个意思，这是完全允许的，但还是需要办理一定的手续。

以前由于你是挂靠在企业缴费，在理论上你就属于挂靠单位的职工，挂靠单位缴纳社保，需要缴纳养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，由于属于是挂靠关系，所有的社会保险费用都需要你来支付，所以每月缴纳的社保费用要比按照灵活就业人员缴费高6个百分点左右。具体是养老保险要高4个百分点，因为按照灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例是20%，挂靠企业缴费养老保险的缴费比例是24%，另外失业报销要承担1%的缴费比例，生育险和工伤保险要承担1%左右的缴费比例。所以作为灵活就业人员来讲，其实是没有什么好处的，反而还会增加自己的社保缴纳费用。

挂靠企业缴费后，要改成灵活就业人员缴纳，首先要和挂靠企业解除挂靠协议，然后要解除理论上的“劳动合同”，挂靠企业需要到当地社保部门办理社保减员，这样你作为挂靠企业解除劳动合同的“员工”，需要凭挂靠企业为你开具解除劳动合同关系证明书，到当地的社保局去办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为灵活就业人员缴费，以后就可以按照灵活就业人员的方式缴纳养老保险和医疗保险，其他的保险就没有必要再去缴纳了。

如果你在挂靠企业时缴纳了失业保险的，挂靠企业和你解除了理论上的劳动合同以后，你如果在挂靠企业缴纳失业保险一年以上，同样可以办理失业保险金的领取。其实也并不属于弄虚作假，你是实实在在缴纳了失业保险费用的，要说作假可能是离职证明上由你自己不想挂靠变成了单位解除你的劳动合同，只要到当地失业登记机构办理失业登记以后，就可以申请失业保险金的领取。在领取失业保险金期间，养老保险可以自己缴纳，医疗保险由失业保险基金为你缴纳，失业保险金领取期限结束，你就需要自己缴纳医疗保险，从这一条来看，可能就是挂靠企业缴费的好处吧。

如果挂靠企业在你的户籍所在地，挂靠关系解除以后，可以直接按照灵活就业人员在原来的养老保险和医疗保险账户继续缴纳社保费用；如果挂靠企业不属于户籍所在地，就需要办理养老保险和医疗保险关系的转移，才能继续以灵活就业人员的方式继续缴纳，这其中的很多关系，都因为以前的挂靠带来很多麻烦。所以，现在如果还有挂靠单位缴纳社保的朋友，最好还是自己以灵活就业人员方式缴纳社保是最好的方式。

综上所述，以前属于挂靠企业缴纳社保，现在想改为按照灵活就业人员身份缴纳社保，这是完全没有问题的，但是需要办理一定的手续，要先和挂单位解除挂靠关系，解除理论上的劳动合同，开具离职证明，挂靠单位办理社保减员，然后个人才能去办理缴费主体的变更等手续。

谢邀回答!

个人辞职以后，首先拿单位解除合同证明，到所属社区街道，办理下岗失业，并按规定领失业金。

然后拿解除合同证、失业证、个人身份证、户口薄等相关证件，到当地社保窗口，按自身经济状况，按月缴纳社保即可。

在领失金期间，可免交社保。失业金领完后，次月必按规定缴纳社保，每月到社保指定银行交费即可。

个人档案单位会帮助你办理转移的，现在社保或人才中心是免交个人档案费的。达到法定年龄正常办理退休就可以了。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，城镇职工社保可以转为灵活就业的个人来购买吗？那么城镇职工社保是可以转移成为灵活就业的形式来缴纳的。因为灵活就业人员所缴纳的职工养老保险和职工医疗保险，跟我们企业在职职工所缴纳的职工养老保险和医疗保险是完全一致的，他们二者之间的缴费年限是可以相互累积的，并且社保的关系也是可以相互转移的。

所以说在这种情况下，那么职工社保是可以转移成为灵活就业的形式来参保的。因为灵活就业人员所参保的社保跟企业在职职工所参保的社保是同一类社保，只不过就是他们之间的缴费形式会有一定的区别，比方说作为灵活就业的个人，那么是需要自主来全额承担所有的缴费比例。

但是我们的企业在职职工，那么是和企业单位来共同承担缴费比例，相对应的企业在职职工所承担的费用会更小一些，那么作为我们灵活就业的个人所承担的费用会更高一些，这就是有一个明显的区别，但是最终所享受到养老金的待遇，包括退休医保的待遇都是完全一致的，这一点是没有任何的区别。

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职工社保转灵活就业，直接拿身份证到人力资源去办理就可以了。

与企业解除了劳动合同就可以转为灵活就业。

养老保险转灵活就业需要的手续是?带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。

　　一、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

　　二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

企业离职职工社保转个人缴纳，如何办理退休手续，待遇有区别吗？

企业离职职工社保转个人缴纳，也就是以自由职业者身份缴纳的，或者称为灵活就业人员，退休时，持身份证到人社部门办理退休手续即可。

企业在职职工退休与灵活就业人员退休，在计算方式上、待遇上是完全相同的。只不过，您在以灵活就业人员缴费期间，就养老保险而言，您个人可以选择缴费档次，而在职职工只能根据上年度工资做为缴费的依据。再有就是缴费时，由于在职职工养老保险的统筹部分由用人单位承担，个人只缴纳个人部分，全部进入个人账户，而灵活就业人员除缴纳8%的个人部分外，还需承担12%的统筹部分。

另外，需要提醒的是，现阶段办理退休的人员，大约是在1959-1969年出生的人，参加工作时也多在1980-1990年间。有很大一部分人曾是国企的下岗职工。

如果之前是国企的固定工或全民所有制工人，或是曾缴纳了“劳动保险”的合同制工人，那么在退休时，可根据档案来确定视同工龄的。

所以，在办理退休前，一定要先找好自己的档案，如所在地政策允许，可以在退休前持本人身份证到存档外查阅档案。以免等到退休时再找档案，如缺少资料补办，耽误时间影响退休。

以上是律师为大家讲解的关于”职工社保转为灵活就业手续“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。