国务院关于职工探亲待遇的规定

随着现在经济的不断发展，越来越多的年轻人开始到外面打拼，在什么远离家乡，在外面努力拼搏的时候，也时常忽视对父母的关爱，甚至于长年累月的无法守在父母的身边。要么就是夫妻双方经常是因为工作的原因分居两地，为了那些常年在外努力打拼的人获得探亲的机会，国务院关于职工探亲待遇的规定便由此产生了，这种规定其实是为了适当的解决员工与亲属长期远居两地的探亲方面的问题，是专门为这种问题而设置的规定。

那么，对于长时间与父母或者配偶子女分隔两地的职工来说，国务院关于职工探亲待遇的规定是什么呢？我们可以通过我国的相关规定了解到，但凡是在国家机关人民团体以及全民所有制企业或者事业单位工作满一年的固定员工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休节假日进行团圆的话，那么就可以享受到这种规定做题中的相关福利待遇，如果与父母父亲母亲不住在一起，又不能在公休节假日团聚的话，也可以享受这一规定，去探望父母的相关待遇。不过在享受这种规定的时候，员工与父亲或者母亲一方能够在公休节假日团聚的话，不能享受这一规定中探望父母的相关待遇。

按照国务院关于职工探亲相关待遇的规定，在第5条规定中就明确指出职工在探亲的过程中，不管是探亲期间还是路程假期内，都是需要按照其本人的标准工资进行发放的，也就是说职工享受到这种假期的同时，还可以获得平日里所拿到的工资。在第6条规定中，同样指出当员工在探望配偶和未婚职工，在探望自己的父母，往返路费则是由单位承担的，而已婚的员工在探望父母的往返路费，如果是其本人月工资标准30%以内的话，是由本人承担的，但是如果超出了这样的一个比例，超出部分则是有所在单位负责。

可能很多人都非常关注的是，那些非国有事业企业单位的员工，是否可以享受到这种规定呢？答案是否定的，因为国家并没有对这类员工提出相应的规定。对于非国家事业企业单位的员工来说，可以按照其所在企业或者单位的实际情况，来决定是否能够参考国务院有关于规定制定本单位的探亲假规章制度。

除了企业事业单位的员工可以享受到这种待遇之外，对于一些外资投资企业的劳动管理规定中，也指出了企业的职工享受国家规定的一些节假日，还有公休节假日以及探亲假等等。在这些规定上，其实不同的地方也有不同的要求，比如在广东，嗯，找广东企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定的第5条规定内容了解到，如果在一个单位连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不能住在一起的话，又不能在公休节假日回家住上一天或者一个晚上的话，是应该在年休假期期间安排探亲的，而且国有单位职工探亲的时候年休，假期天数不足与原来规定探亲家属部分的话能够给予补齐。