如何完善恶意欠薪

如何完善恶意欠薪

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我来回答你这个问题，先了解一下什么是恶意讨薪？所谓恶意讨薪就是采用非法、暴力、恐吓、弄虚作假等手段向政府或有关部门上访讨要工资。不过关于解决建筑业农民工恶意讨薪问题，根源不在于阻止农民工恶意讨薪，而是要从根本上解决工程款拖欠的问题，归根到底还是社会诚信问题。

表面上看，当前不少农民工兄弟仍然面临被克扣工、拒付、拖欠工资问题。一般情况下，发生这样问题可以找当地人社部门帮助解决，但问题是很多农民工法律意识淡薄，拿不出相关证据，造成讨薪之路相对曲折和复杂。还有一部分假借讨薪之名，浑水摸鱼，恶意讨薪，胡搅蛮缠，采取过激的跳楼自杀，喝农药等手段进行恐吓。其实，有那么一小部分人根本就没被拖欠，包工头为达到索要工程款的目的，雇佣，甚至挑唆农民工非法讨薪。既浪费大众资源又造成极坏的社会影响。

解决恶意讨薪问题，可以有以下几个思路。

第一，实行建筑劳务实名制管理。通过实名制管理记录劳务人员进出场时间，劳务合同签订情况，考勤记录，工资支付情况。实名制管理是个动态过程，为实现时时更新，需要建立劳务实名制管理信息系统。通过建立这个系统是不是真的拖欠农民工工资就一目了然了。

第二，加大打击违法转包、分包、资质挂靠行为力度。当前的建筑市场违法转包、分包、挂靠现象比较普遍。层层转包、分包，挂靠资质造成管理上的混乱无序，使得农民工成了最大的受害者，企业之间相互扯皮，推卸责任。查办这类案件关键是取证困难，很多违规行为隐蔽性极强，有时候消耗大量人力和时间却收效不大，已经成为制约建筑业健康发展的一个瓶颈问题。

第三，建立农民工工资支付专项账户。所有的在建项目实施总包负责制度，对总包企业自有职工和分包企业及劳务企业的职工实行专款专用账户拨付工资。防止分包和劳务企业的中间克扣工资。

如何处理呢，首先你得耗得起时间，比较打官司这种事情有可能半年一年，收集证据由自己去做，最难的就是收集证据以及还有耗时间，普通人最怕的就是这种耗时间的麻烦 ，毕竟养家糊口要紧，又有几个人能跟欠钱的人耗半年一年的时间呢，这才是为什么有人敢欠薪的原因。

因为欠钱的人知道，讨薪的农民工耗不起，养家糊口是第一要务，而欠薪的人耗得起，欠薪的人最喜欢的就是农民工去走司法途径，欠薪的人最害怕的是农民工做极端的事情闹大，因为走司法程序他们耗得起农民工耗不起，走极端闹事事情大就有人出面管，他们就不得不给钱给农民工。

而农民工并不是不想走司法程序，不是不想走正规流程解决，只是农民工耗不起，当然了如果责任心到位一点的，那农民工投诉估计还能比较快的拿到钱，如果说一条裤子甚至是拿人手短吃人嘴软的，那农民工的讨薪就会变成拖字决的使用，到头来就是耗尽了农民工的耐心和信任感。

过去很多时候农民工讨薪都是一求二闹三跳，是农民工愿意这样吗，其实并不是的，只是这是一种无奈，但是第三步还是有效果的，事情闹大了 ，欠钱的人害怕了，这个时候也有人站出来做主了，所以最后的工钱拿到了，现在呢这一招没有用了，你还玩跳楼，结果有可能会变成恶意讨薪造成影响社会安定的过错，属于违法行为。

没有错，现在用极端或者偏激的方式讨薪，影响到社会治安，那你就是违法行为，而欠薪的人呢，还真的没有说他们违反了什么，为什么会这样，其实原因很简单，偏激或者极端的方式讨薪，对社会影响不好，对某些人的形象不好，毕竟这种事情发生说明他们的管理范围之内没有做好，甚至可以反应出来不作为，这些受影形象的，怎么可能不打击呢！

所以现在讨薪其实也并不容易，最无奈的方法都不可以用了，用了以后你就是违法，所以以后这种事情需要做的是正规途径，当然需要把法律方面的问题了解清楚，不过这些其实都要监管方面和执法方面的双重作用，毕竟农民工只能相信这些，责任心其实很重要，农民工耗不起。

老板如果真的欠薪怎么会有恶意讨薪？杀人偿命欠债还钱天经地义！不可能还被拘留！农民工本来就弱势，找老板要工资本就畏畏缩缩，再强势恶意就更要不来钱了！不过也不排除有的急性子向老板要工资遭到拒绝和污辱，一时性起使用了暴力，这是极端的不明智的，闹僵了更难解决了！其实农民工向包工头讨要欠的工资方法很多的，并且政府对这种事情还特别的支持！讨薪最简单的就是当面讨要，最重要的是要准备好证据！最好是文字的，视频的或语音的！实在没有可以找证人。如果只有口头上的承诺这就有困难了！不过也可以通过与其交谈过程中录下有关的话，这也是证据，就是要点技巧！如果当面讨要无果，可以找互相的熟人进行通融解决，再不行可以找其上级部门，比如建筑业可以找原始的建筑公司，，国家规定建筑公司承包工程必须要有农民工的工资保证金！专款专用！专门解决农民工的欠薪问题！如果建筑公司也扯皮那只能走法律程序了！这虽然相对复杂一点，不过肯定有绝对的把握能要回来！国家有专门的公益律师免费为农民工提供讨薪法律服务！可以到各律师事务所咨询，也可以找劳务纠纷调解部门或事情发生的所在地的法律部门咨询都会得到积极的帮助！国家对农民工的欠薪问题是非常重视的！农民工兄弟姐妹们千万要挺起腰杆理直气壮！不过可千万要以法办事，切不可以以暴制暴到最后得不偿失！

一边是权利 ，一边是金钱 ，二者结合 ，相互勾结 ，他人还有胜算吗 ？

可以请当地的记者协助解决

农民工年底结帐的时候，如果遇到恶意欠薪的行为？我建议你们应该沉着冷静，稳重理性的采取正当途径的正确方式，领到恶意欠薪的工资。请你们相信国家政府！相信国家政府每出台的一个政策，设立一个机关一个单位，都是方便人民服务的，都是最好的为人民服务的！任何单位和机关部门，都不得违反为人民服务的国家政策，有关有益于人民群众最大利益化的法律法规的明文规定，人民的权益是受法律保护的，人民利益当先！相信我们的政府是光明正大的政府，是全心全意为人民服务的正府机关部门单位，国家一切工作人员工作者，都必须是为人民服务而服务工作而工作的！即然有人不尊守劳动法，恶拖欠农民工工资，望请你们委托劳动局和有关部门负责人，进行协调帮助你们解决恶意欠薪工资的难题的问题。劳动局电话：12333，遇到任何的劳务问题，或拖欠工资，都可拨打这个电话：12333。12345市长热线，在日常生活当中，遇到任何困难都可以拨打这个电话。希望你们早日领到应有的劳动成果的工资！祝大家心情愉快，新年快乐！

恶意欠薪视为触犯刑法，应依法追究法律责任。欠钱不还也应该通过法律途径来解决。毕竟我们是法治社会，法律意识必须增强，依法维权是我们每个公民的责任和义务，通过法律以外的手段和方法都是不可取的。比如对于欠薪有的人通过上访，是不可取；甚至采取极端手段更是我们应该坚决反对和制止的。至于欠钱不还，我们要注意保存好借条等证据，诉讼法律，依法维护我们应该得到的权益，法律也会保障的，会主持正义的，要回属于我们的钱

以上是律师为大家讲解的关于”如何完善恶意欠薪“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。