新入编教师第一年工资

新入编教师第一年工资

“第十三个月工资”，无论考核结果如何，都会发放的，一般称为“年底双薪”；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。 教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资。 新教师第一年工作，如果不满一年，或达不到考核条件，或考核不合格，则不能获得考核奖励。

95年我师专毕业，8月中旬拿着毕业证和派遣证到县教育局人事股去报到，负责人看过我的证件后，随手在一张空白介绍信上填上我的名字，然后告诉我，可以在8月23日开学前直接去所填写的学校报到上班。

我按照要求，去学校报到，校长看过介绍信后就算接收了，当着我的面给会计说，工资花名册上添上我的名字，从下个月开始发工资。

我第一个月的工资是195元，后来才知道，第一年试用期工资一直都是195元。拿到第一个月工资，我心里非常高兴，尽管很少。

这么多年上学，的确是家里的最大负担。同龄的伙伴大多都能打工挣钱贴补家用，我却只能伸手要钱。尽管我是村里的第一个大学生，让父母精神上很体面 ，但在物质上，我们家几乎就是最穷的人家了。

这样说吧，我们家的电器只有灯泡，而且还是最小功率的。邻居家像黑白电视和电扇基本都是标配。大热天从地里干活回来，能扇到电风扇，对父母来说都是不可得的奢望。

我决定给家里买个电扇，当时卖的最火的电扇就是钻石牌吊扇，比其他牌子的电扇有风，在农村口碑不错。价钱是110元。

我至今都没有忘记，我把电扇组装好，通电后，满室风生 ，夹杂着呼呼的噪音，父母欢欣得像获得了什么宝贝，特别满足。我既高兴又心酸。

报恩之旅就是如此简单地开启。

亲恩易报，愿我们持之以恒!

谢友邀答！山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发月5195元，今年发去年的13月工资6729元，取暖费每年21OO元，公积金每月18OO元，每月绩效2OO元，半年一发，过节费已随工资打在卡里了，所以过节就什么都没有了。江苏，小学教师，工龄5年，l2级工资372O元，绩效一年一万左右十三个月只有基本工资2千元，基它全无。丶福建，浦城县，农村小学每月打卡1866元，农补每月3OO元，绩效每月6OO元左右，其它没有。一般农村小学教师工资3OOO元，初中35OO元，高中38OO元。

能涨多少与个人的学历高低和工作地区有关系。

首先要知道，能涨的工资是转正定岗之后的四块工资与试用期工资之差。

转正定岗之后的四块工资包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴和基础性绩效工资。其中，前三个的工资标准全国统一，是一样的。

但是，转正定岗之后的岗位工资和薪级工资与个人的学历有关系。比如，中师和大专生，转正之后定岗为初级职称十三岗，岗位工资是1676元，薪级工资是一级288元。而本科和研究生转正之后定岗为初级教师十二岗，岗位工资是1797元，薪级工资是五级409元。如果是博士学历从教，直接就是中级职称十岗，岗位工资是2007元，薪级级别是九级，薪级工资是569元。

而基础性绩效工资与个人的工作地点有关系。

比如，刚开始实行绩效工资时，我们这里的县级和地区级、省会级的绩效工资总量分别是1.5万、2.8万、4万的标准，是完全不同的，因此，占绩效工资总量70%的基础性绩效工资也就不会一样了。同样，沿海经济发达地区和内地经济不够发达地区的基础性绩效工资也是不一样的。所以说，由于你并没有明确所在地区，因此，不好确定这种工资的高低。

也就是说，你自己是知道自己的学历，也就知道自己的岗位工资和薪级工资了，如果你再能结合自己转正定岗的情况确定自己所在地的基础性绩效工资标准和教龄津贴标准（五年之内3元），就能知道自己转正定岗之后的总工资了，再减去试用期工资，就知道自己应该涨多少工资了。

（此表是2009年开始实行绩效工资时确定基础性绩效工资的办法，仅供参考）

基本工资教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

　　工资发放规定：　　工资从签发给的报到证日期当月即发(上半月签发当月全月工资，下半月签发当月半月工资)。如果是8月份报到的，那么肯定要发工资的。　　工资简介：工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

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