小型微利企业标准

说到小型微利企业，可能很多人还不太清楚它的概念，首先我们来解释下什么是小型微利企业。介绍小型微利企业，就要从小型微利企业标准说起，关于小型微利企业的识别标准，对于许多财务人员来说，可以说是唾手可得，但是对于非专业人士来说，可能有种含糊不清的感觉，下面我们就具体讲解下这方面的内容。

简单地说，小型微利企业统称为小型企业、微型企业。像我们所说的家庭作坊、个体企业等，基本上都属于小型微利企业。虽然大面儿上我们能够认清什么是小型微利企业，但是小型微利企业具体的界限和判断标准是什么呢？

　　一、小型微利企业的认定标准：

根据相关法律规定，小型微利企业是指符合《企业所得税法》及其实施条例规定的小型微利企业。其基本特点是规模小、利润低，这些特点十分形象的体现出了小型微利企业的规模和形式。中小企业分为三种类型:中型、小型和微型。具体标准根据企业职工指标、营业收入指标、总资产指标等，结合行业特点制定。在对小型微利企业的要求方面，首先是不能从事国家限制或禁止的行业，其次在总资产方面不能超过3000万元，第三是在职职工人数不得超过100人，第四是税收目标，年收入不超过30万元。

虽然小型微利企业的判断标准比较清楚，但是仍然有不少的财务人员在确定是否符合小型微利企业条件时，会犯下一下错误，之所以会导致这样的问题出现，主要是对下面这些概念不太熟悉。

1、总资产

关于总资产这块，一些企业在计算资产总额的时候可能是算法有误，从而导致判断出错。笔者总结了一下，基本上在算法上出现错误的企业大多数都是按照下列方式计算资产总额的：

总资产=（期初总资产和期末总资产）/2或：总资产=每月总资产> 12

一些企业将上述两种计算方法获得的总资产数据与微利企业认定标准中的总资产进行比较，以确认该企业是否为微利企业。

上述两种算法可能会产生以下两种结果：

1)、由于总资产计算方法错误，原不属于小型营利性企业，被误认定为小型营利性企业，享受优惠所得税政策，在今后的税务检查中，面临处罚的风险；

2)、由于总资产计算方法错误，应属于微利企业，误认定为不属于微利企业，错过了优惠所得税政策。

2、企业职工人数

在计算员工人数时，企业所犯的错误与总资产的情况基本相似，无需再进行分析。

应当注意的是，雇员人数包括与企业建立劳动关系的雇员人数和企业派遣的劳动力人数。

当然了，除了上述几种情况之外，应纳税所得也是判断企业是否是小型微利企业的标准之一。关于小型微利企业标准就先介绍到这里，如果您想获取更多这方面的资讯，欢迎关注我们的网站。