停止享受工伤待遇的条件

赵某在XX软件公司当机房保安，因某天夜里遭歹人袭击而负伤。赵某的受伤经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，正在享受工伤保险待遇。

经过半年的康复治疗后，赵某的伤情已无大碍。正值风和日丽的一天，赵某来到小区的健身广场伸展四肢，一边打着太极，一边自言自语：“估摸着这身子骨也好的差不多了，再过几天就可以回单位继续工作喽！”

恰好被路过的邻居碰见，邻居问道：“小赵啊，这怎么下床了啊？伤好利落了？”

赵某摸摸后脑勺，爽朗地大笑：“好天大日的，出来锻炼锻炼身体，做做康复训练，正打算过几天给单位打电话申请重返岗位呢！”

邻居不解：“主动回去？小赵你没事吧！你现在可正享受着工伤保险待遇呢！回去干活可是会被停止享受待遇的呢！”

赵某说道：“男子汉大丈夫，既然身体都好了，好手好脚的，就不能给国家，给社会添负担！”

邻居肃然起敬，对他竖起大拇指：“好后生！祝你早日重返岗位，为社会献出自己的光和热！”

赵某虽然曾经因工负伤，但经过一段时间的治疗和休养，伤势已痊愈，可以重返岗位，丧失享受工伤保险待遇条件，因此被停止享受工伤保险待遇。那么什么情形停止享受工伤保险待遇呢？

停止享受工伤待遇的条件

依据《工伤保险条例》第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

赵某属于情形一，赵某在享受工伤保险待遇期间劳动能力得以完全恢复，因此被停止享受工伤保险待遇。

停止享受工伤待遇的条件

当被认定为工伤之后，

必须进行劳动能力鉴定和后续治疗，

这两者都是享受工伤保险待遇的基本条件之一，

当劳动能力恢复时，

便停止享受工伤保险待遇。、

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