员工的安全权利包括

员工的安全权利包括

建设工程安全生产管理条例 第三十二条施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。 第三十三条作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和 检查。3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指 令先行停止，然后及时报告企业领导处理。4、对职工进行安全生产的宣传教育。5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。7、参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。安全员应具备以下几个方面的素质和条件：一、 应当具较为广泛和扎实的安全知识。二、 应当具备较强的责任感和认真细致的工作作风。三、 应当善于搜集安全信息。四、 应当有吃苦耐劳和奉献精神。五、 应当具有健康的体魄和较强的心理素质。

根据新《安全生产法》从业人员享有的安全生产保障权利主要包括以下内容

① 有 关 安 全 生 产 的 知 情 权 。

② 有 获 得 符 合 国 家 标 准 的 劳 动 防 护 用 品 的 权 利 。

③ 有 对 安 全 生 产 问 题 提 出 批 评 、建 议 的 权 利 。

④ 有 对 违 章 指 挥 的 拒 绝 权 。

⑤ 有 采 取 紧 急 避 险 措 施 的 权 利 。

⑥ 在 发 生 生 产 安 全 事 故 后 ，有 获 得 及 时 抢 救 和 医 疗 救 治 并 获 得 工 伤 保 险 赔 付 的 权 利 等 。

D 答案解析：从业人员安全生产中的权利包括：知情权；建议权；批评权和检举、控告权：拒绝权；紧急 避险权；依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利。

逃生是本能，题主问的是权利。那么从业人员在现场发现安全隐患时，有如下几个权利：

1.如果你是现场负责人或有一定权力发号施令的人，可以立刻命令停止生产并督促整改；

2.如果你只是下属或操作员，且安全隐患程度尚不足以危害生命安全时，有权向负责人提出停止作业的要求；

3.如果安全隐患较大，随时可能危及生命，在保障自己生命安全的前提下，应迅速采集证据，向上级汇报，若得不到重视，可向当地安监部门举报。

以上是法律赋予的权力，但行驶权力很难，因为老板不顾员工死活的事很多，很多大的项目，停工一个月损失的资金足够抚恤三五个因安全事故死亡的员工了，老板不怕事故，就怕不能及时完工。

这种情况，敢于向上级说不，还要善于向经理叫板。说多偏题，如果遇到这类难题，记住四字，法不责众。

权利：

1、知情权（劳动安全、防止职业危害、工伤保险、危险因素、防范措施及事故应急措施）

2、建议权（危险因素、防范措施及事故应急措施）

3、批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业权　

4、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所权　　

5、获得赔偿权（工伤保险、民事赔偿）

6、工会监督及建议权（“三同时”，违反安全生产法律、法规，违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患，事故调查等） 义务： 1、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；对单位安全生产批评、检举和控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；紧急情况下的停止作和紧急撤离的权利

遵章守纪、服从管理的义务；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务

以上是律师为大家讲解的关于”员工的安全权利包括“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。