合伙生意闹翻了怎么办

在线问法 时间: 2024.01.17
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既然是闹翻了,哪肯定我们常说的协商解决就无法进行了,在此比较推荐的就是找第三方调解或者直接上诉了,这个时候我们直接走民事纠纷即可,毕竟现在做生意之前都会签署相应的详细的协议条款,其他的材料便是谁起诉谁举证就好了,当然在这里小编建议您在合作前,还要考虑这些大问题:第一,必须详细记录合作各方的出资及相应股份,很多项目做不下去,就是因为做着做着,有些人有了小心思,如果大赚特赚了,就想着怎么能自己独吞,如果亏钱了,当然就想提前退出。

为了减少自己的经济支出,不少人在开店之前会找朋友或者合作伙伴一起开店,这样不但可以可以平摊风险,其若出现什么不测自己的经济损失也不会过大。但开店毕竟是商业行为,牵扯到的利益关系就尤为的多,多年好友也因此闹翻的案例也不少,那么遇到合伙生意闹翻了,我们该怎么办?

既然是闹翻了,哪肯定我们常说的协商解决就无法进行了,在此比较推荐的就是找第三方调解或者直接上诉了,这个时候我们直接走民事纠纷即可,毕竟现在做生意之前都会签署相应的详细的协议条款,其他的材料便是谁起诉谁举证就好了,当然在这里小编建议您在合作前,还要考虑这些大问题:

第一,必须详细记录合作各方的出资及相应股份。合作的纠纷,基本都是利益分配的纠纷。所以必须提前规定好以后的利润、债务如何兑现和承担。另外注意,不能平均分股,不然大事小情永远争论不休,必须有一个人有决定权。

第二,规定新入伙、退出、股份转让的具体细节。很多项目做不下去,就是因为做着做着,有些人有了小心思,如果大赚特赚了,就想着怎么能自己独吞,如果亏钱了,当然就想提前退出。无论提出什么主张就涉及撕破脸,那就无所顾忌了,怎么能扩大自己的利益,降低自己的损失,他就会怎么主张。到时候谁都说自己的理,没有一个事先明确的规定,这事就无解。

第三,规定项目的具体事务如何执行。合作没提前沟通好,比如就简单的说了一句“谁有时间谁就来管店”,到最后就会演变成谁都偷懒不去。再比如,说好了每家股东出一个人在店里帮忙,结果你出的是你儿子,20岁小伙子,对方出的是丈母娘,50多岁干不了太多的活,你也不能随便指挥长辈去干活,问题就这么产生的。所以,必须提前规定,日常事务由谁负责,是否雇佣专职,是否额外发工资等等。

第四,合伙的终止和清算程序。丑话总得说在前头,万一真的倒闭了,各家股东都可能跳出来,这个说我平时店里来的最多,我应该多分点;那个又说,咱的电脑刚买俩月就被你便宜处理了,你小子是不是独吞钱了?各种难听的话你都能听到。所以,未开张前,就得规划好以后做不下去了,怎样处理资产,怎样结束。

第五,明确违约责任。不按照协议去做,要承担哪些责任和后果,这个必须提前说清楚。

以上便是在法庭上对各方都有利的观点了,若前期没有合适的合同约定,想必官司也不好打。另外如果想要继续开店,哪大可不必闹上法院,我们只需找出矛盾点,正面面对!听听对方的想法,再说说自己的想法,自己吃点亏人合伙人心里舒服!

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