下班骑车摔伤有工资吗

下班骑车摔伤有工资吗

单位应当依据劳动者工作年限按照规定向非因公负伤或患病病假期间的劳动者支付工资，病假工资不低于最低工资标准的80%。

附：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号) 条文： 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号) 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

谢邀。根据国务院《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。根据你的描述，似乎是一人骑车时摔伤，与他人无关。认定交通事故应该是可以的，但是否为非本人主要责任就要具体分析了。如果是你边骑车边玩手机导致的，主要责任在你。 如果是因为道路上有障碍物等原因，那么你至多是次要责任，可以认定为工伤。用人单位应当为你参加工伤保险，你可以向当地社会保险部门申请赔偿。用人单位未参加的工伤保险的，由该用人单位支付相关工伤保险赔偿。

班途中骑车摔了，非本人主要责任属于工伤； 应批假发工资。一、上班途中骑车意外摔伤，这个属于第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不算工伤的。

上下班过程中，发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

执行过程中，一般会有几个关键点：

一、是不是上下班途中。

（一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

如果下了班去喝酒了，或者去别的地方，不是回家的路线，不会被认定为工伤。

二、是不是非本人主要责任的交通事故。

一般认定交通事故就是涉及机动车的交通事故，且如果发生事故责任，自己占主要责任也是不会认定为工伤的。

这起事故是由于骑单车摔伤，应认定个人原因，不属于工伤，应该走医疗保险。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你。

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