什么人属于丧假范围

不管是谁，都有自己的亲人，而且每一位亲人，都会经历生老病死，这是自然界亘古不变的道理，也是自然法则。一旦自己的直系亲属不幸过世，应当要回家吊唁的。相信这个很多人都想要了解，什么人属于丧假范围？职工在请丧假的时候，所需要提供的证明材料主要有哪些？丧假是否包括公休日或者是法定节假日等诸多问题，都是人们所关心的问题。

一般情况下，丧假直系亲属，主要包括配偶、父母、子女等等。按照国家的有关规定，职工的直系亲属死亡的时候，是可以根据实际地情况，由本单位行政领导批准，应当要酌情给予一天到三天的丧假。如果是职工的外地直系亲属死亡的，需要职工到外地料理丧事的，用人单位应当要根据路程的远近，给予相应的路程假。在丧假期间，职工的工资应当要照常发放。当然在途中的车船费，则应当由职工自理。

明确了什么人属于丧假范围后，那么在请丧假的时候，应当要提供什么样的证明？同样是人们较为关心的问题所在。相对而言，如果员工的直系亲属死亡的话，是可以享受丧假的。那么在这个时候，所需要提供的材料主要包括。请假单，死亡证明或者火化证明，户口本或者亲属关系证明。丧假的请假手续，应当要以用人单位的规章制度为准。

对于用人单位来说，如果要求员工提交有关亲属死亡的证明，亲属关系的证明。对于职工来说，则应当要按照公司的相关要求进行办理。还有的时候，员工也会遇到无法获得亲属死亡证明的情况，用人单位往往会以员工没有提交请假手续，而不批丧假。其实对于用人单位来说，在遇到这种情况时，处理的时候应当要灵活变通，应当要人性化一些。

根据我国现行法规规定的丧假假期，主要是以天计算，并非工作日。期间缝法定休假日和休息日包括在内，则不顺延。丧假的假期，原则上应当一次性连续安排。假期内遇公休假日的，将不另加假期天数。