哺乳期申请哺乳1小时

哺乳期申请哺乳1小时

我们是台资企业，就有一小时哺乳假，每天提前1小时下班，如果每天都写1小时请假单是很不智能的.所以就找了ZK3系统这样可以自动识别哺乳假提前1小时下班不计早退还自动计算出哺乳假的.使用2年了没有问题.具体怎么做到的我不知道.总之感觉还是专业的实用.

哺乳期，自你结束产假上班之后至孩子一周岁止。

每天1个小时。

哺乳假的申请在你结束产假回来工作当天，将孩子出生证明材料交给人力资源部门，同时填写请假申请，申请哺乳假。

人力资源部门核实确认之后，会通知到你的部门经理，并在考勤系统里面进行备注后，你就可以每天早走1小时了。

但是如果你个人自愿放弃这1个小时的休息，继续工作，是无法视同加班的。

法律法规，一般公司都有规定，员工加班，是公司因为工作需要，由公司安排的加班才能算加班，才能享受调休或给加班费的补偿，个人自愿加班不算加班。

如果因为工作原因要求你必须完成每天8小时的工作，你可以和部门领导、人力资源部门协商，看看能否将哺乳假累计到一起休，或者算成加班，后期进行调休。

我们以前有过和哺乳期员工协商一致，哺乳假折合成一个月来集中休。供你参考吧。

《女职工劳动保护规定》：只要是哺乳未满一周岁的婴儿，就有每天一小时的休息。

根据《女职工劳动保护规定》，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间给予其两次哺乳时间（每次30分钟），哺乳时间可以合并使用。

从这个规定可以看出，享受哺乳假有个条件：孩子是不满一周岁的，题主的孩子已经超过一周岁了，无法申请每个工作日一小时的哺乳假。

那宝宝一周岁还没断奶，如何保证宝宝营养？

1.背奶。

这是很多职场妈妈都选择的一条路虽然辛苦，但是因为能给宝宝最好的口粮很多妈妈都坚持下来了。我当时从产假结束就开始背奶了，那时宝宝才不到5个月，整整背到她13个月断奶。

2.亲喂。

可以将宝宝送到单位喂，也可以自己回家喂（如果家里隔得近）。但是就不能请哺乳假了，可以请年休假或者事假。

3.增加辅食。

1岁多的宝宝牙齿已经发育，可以吃软饭和少油少盐的普通菜肴了，奶就睡前、起床后和早上9点多，一天喝三顿即可。

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以上是律师为大家讲解的关于”哺乳期申请哺乳1小时“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。