工资4000十级工伤能赔多钱

工伤十级赔不了多少钱。

10级工伤，是指劳动者受工伤恢复以后，经鉴定属于伤残等级10级的结论。

按照《工伤保险条例》的有关规定，出来鉴定结果以后，工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金。10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。

我的工资是指工伤职工因工伤事故患职业病前12个月的平均工资，不是实际工资。如果支付基数低，那么它将遭受损失；如果支付基础较高，那么它将盈利。支付基数高是不可能的。

话又说回来，真正的缴费工资怎么算?

缴费工资是指缴费基数，按上一年度职工工资总额的月平均值计算。工资总额包括小时工资、计件工资、奖金、津贴补贴和特殊情况下的加班费。工资总额是以应发工资为基础的，一般比实际工资高得多。

也就是说如果我们的平均缴费工资是4000元的话，实际伤残只能拿到伤残补助金2.8万元。

当然工伤外出治疗期间，还可以享受到一定的交通和食宿费用。

工伤的其他待遇还有吗?

(一)停工留薪期待遇。

工伤治疗期间，属于法定的停工留薪期。用人单位应当正常发放工资待遇，确保职工工资收入不因工伤而受到影响。

停工留薪期一般最长不超过12个月，如果伤情严重可以经批准延长，一般每次延长都不超过12个月。

工伤并不是因为治疗好，以后回到工作岗位上以后，所有关系就撇清了，还会有后续的待遇。

(二)解除劳动关系的补助金。

如果是6~10级工伤，不管是用人单位还是劳动者解除劳动关系时，劳动者都可以享受到工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金两类待遇。其中，医疗补助金有工伤保险基金承担，就业补助金由用人单位承担。

值得提醒大家的是，不同省市工伤医疗津贴和行业补贴标准不尽相同。山东省医疗补贴为4个月的社会平均工资，行业补贴为8个月的社会平均工资。社会平均工资是根据当地雇员的平均工资计算的。按2018年全省城镇职工社会平均工资5449元计算，可获得6.5万元。如果未来社会平均工资较高，相应的待遇标准也会更高。江苏省医疗补贴直接定额2万元，产业补贴1.5万元，共计3.5万元。具体金额因地区而异。根据经济社会发展情况，江苏省会调整相关补贴标准。

如果有其他责任人，该责任人还应当支付民事赔偿。

工伤保险金的赔偿不能减少免责人的民事赔偿。责任人对受害人造成的损害属于人身伤害，赔偿完全合理。

一般来讲，赔偿的标准是：赔偿金额=上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×二十年×伤残系数。

一级伤残是100%，按照伤残等级降低而伤残系数也不断降低，每级降低10%。10级伤残是10%。如果是多处伤残，实际上每多一处会额外增加2%的伤残系数，增加幅度最高不超过10%。

如果按照2018年城镇人均可支配收入39251元计算，十级伤残也可以获赔7.85万元。当然，具体责任要按照有关责任认定来划分的，并不一定是负担100%，有的时候个人也要承担一定的责任。

综上所述，十级伤残各种待遇还是非常复杂的，杂七杂八的算起来最高差不多也能赔到十五六万元。

一、工伤鉴定10级赔偿多少钱

工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准：

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费

2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资

3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资

4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

相关法律规定：

《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤赔偿项目包括哪些

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。