承诺的条件及其法律后果

承诺的条件及其法律后果

， 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。

承诺书是否合法，主要看承诺的内容是否合法。

只要双方自愿，不违反法律规定就有效

承诺书本质上就是一种单方协议，而协议生效条件就是平等自愿，不违法律规定，不侵害国家、集体和他人利益。企业如果要求员工遵守规章制度、廉洁自律、提供真实个人信息材料、履行保密义务、遵纪守法、遵守职业道德等，都属于不违法情况。

常见无效承诺书情形

放弃缴纳社保、放弃休假、放弃加班工资、带病上班、无条件服从公司安排、无条件竞业禁止、完不成工作任务自动离职等等。

真实案例

曾经代理过一个案子，张旺（化名）在一家酒店做厨师，工资收入都不错，但是酒店不愿意给上社保，于是要求张旺写一份自愿放弃缴纳社保的承诺书，张旺考虑到手钱也不少，而且自己可能未来回老家，上社保也没有用，所以就按照酒店要求写了。2017年5月，张旺在操作搅拌机时候不慎将手指夹断，住院花了3万多元，由于没有社保无法报销，酒店拒绝给赔偿，所以张旺向北京市某区仲裁委提出仲裁，最终医药费、误工费、社保不缴费等全部给与了赔偿。仲裁庭认为，自愿放弃缴纳社保违法我国劳动法，属于无效，且张旺属工伤，酒店理应负责赔偿。

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承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1.是当事人真实意愿的反映。

2.没有违反相关法律规定;

3.没有侵犯他人利益。那么违反承诺保证会有什么法律后果？中国《合同法》共规定了五大类违约责任形式：1.继续履行，又称强制履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。2.采取补救措施：受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换等。3.赔偿损失，即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。

4.定金责任：《合同法》第115条规定：当事人可以依照〈中华人民共和国担保法〉约定一方向对方给付定金作为债权的担保。

5.违约金责任，又称违约罚款，是由当事人约定的或法律直接规定的，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱，也可以表现为一定价值的财物。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1、行为人本身具备完全民事行为能力；

2、行为人当时意志清醒，未受胁迫或威胁、要挟等，即出于自己真实意思表示；

3、承诺内容本身符合法律规定；

4、承诺内容所涉权利或财物，系承诺人享有权利地。

以上是律师为大家讲解的关于”承诺的条件及其法律后果“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。