公务员调任规定将修改

在线问法 时间: 2024.01.11
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如果原来是参公或公务员身份,横向或者纵向调任其他行政机关担任领导职务,在试用期内原则上也不能提拔,但是如果有工作需要,经组织部门批准,试用期内也可以调整到一些重要岗位上任职,比如原来是从科长提拔副县长,尽管一年试用期没到,但因为工作需要被调整到县委常委、组织部长岗位,特殊情况特殊对待,根据程序是允许的,不违反干部使用原则,第二,工作实绩不具备提拔条件,除了任职时间,工作实绩也是提拔的重要依据,调任公务员在试用期内,属于考察阶段,平时的工作表现更多只能作为转正的依据,原则上不能成为提拔的依据,除非有重大突出表现,破格提拔另当别论。

公务员调任规定将修改

调任公务员在试用期能不能提拔,取决于原来的身份。

原来是事业编调任公务员队伍,那么在试用期内肯定无法提拔。事业编调任公务员,必须担任副科级以上领导职务,才能置换为行政编制。而按照公务员调任规定,事业编调任公务员担任领导职务必须有一年的试用期,试用期结束经考核合格后才予正式任职。也就是说,在试用期内是没有职务和级别的,没有职务和级别就没有晋升的依据,自然不能再次提拔。

如果原来是参公或公务员身份,横向或者纵向调任其他行政机关担任领导职务,在试用期内原则上也不能提拔,但是如果有工作需要,经组织部门批准,试用期内也可以调整到一些重要岗位上任职,比如原来是从科长提拔副县长,尽管一年试用期没到,但因为工作需要被调整到县委常委、组织部长岗位,特殊情况特殊对待,根据程序是允许的,不违反干部使用原则。但这只是重用,不涉及提拔。如果想在试用期内一步到位提拔到正处级领导岗位,肯定不行。这里面存在两个问题:第一,任职年限不符合提拔条件,副处提拔正处,至少要在副处岗位上两年时间,试用期转正后可以算任职时间,但在转正下文任职前,这个经历是不算数的,因此并不能计入任职时间内,即便计入时间也不够;第二,工作实绩不具备提拔条件,除了任职时间,工作实绩也是提拔的重要依据,调任公务员在试用期内,属于考察阶段,平时的工作表现更多只能作为转正的依据,原则上不能成为提拔的依据,除非有重大突出表现,破格提拔另当别论。

结论:调任公务员在试用期内一般不可以提拔,但有工作需要、符合条件可以重用。

前两天刚答过类似的问题,在这里再次重新一下观点:事业单位管理岗位过渡为公务员的可能性不大,不大,不大!

事业编制人员想不参加考试直接转公务员,目前只有三种方式可以实现:

第一,提拔。具备一定的资格条件,比如在管理九级或者专技十二级、十一级岗位上任满4年以上,有乡镇工作履历,符合学历、年龄要求,可以通过换届选举的方式直接提拔为乡镇副职置换为行政编制即公务员。这在县区比较普遍,几乎每次换届各地都会拿出一定比例的名额面对基层事业单位人员选举提拔。

第二,调任。公务员法明确规定,国有企事业单位的在职在编人员可以通过调任的方式进入行政机关担任领导职务置换为公务员。管理岗的调任资格一般要求为:1、在事业单位取得副科以上职务,即管理八级以上,且任满两年;2、年龄在45周岁以下,这是新版公务员调任规定调整后的调任年龄上限;3、有接收单位,接收单位有空编。除此之外要有一个关键条件,必须有领导助力,否则再好的条件也调不了。

第三,公选。2012年前,机关事业单位公开选拔风靡一时,符合条件的事业在编人员只要通过公选,即可转岗到相应的行政岗位上任职,担任领导职务。这两年,公选基本上已经停止,但各地仍会以引进人才等方式开展一些类似于公选的干部选拔,吸纳部分企事业单位人员进入行政机关。

当前正在进行事业单位机构改革,部分事业单位可能被并入行政机关,或转为参公单位,有的人就以为事业编有机会转公务员了,其实不然。机关事业单位目前实行的是编制限额管理,机构改革可能会撤并整合部分单位,原则上不允许增加编制,确需增加的只能在总盘内调剂。因此实际上机关单位现在仍普遍缺编,根本拿不出那么多编制用来置换,事业单位转隶后,只能按照“编随事走、人随编走“原则随职能划转,保留原有身份不变,暂时混编混岗使用。事业编想通过改革方式直接过渡转公务员,一个字:难!

应该不需要,一般公务员都在原单位上班

2005年公务员法执行之前,干部调任管理相对不规范,普通事业单位科员调入行政机关任职的大有人在。别说干部身份的科员,就是工人身份的工勤岗位人员,通过聘干、以工代干等方式,曲线救国转换为干部身份,进而调入行政机关的也不在少数。时势如此,可以理解。

此一时彼一时,随着公务员法的事实及党政干部选拔任用条例等规范性文件的出台,现在事业单位普通科员已经不具备调任行政机关的条件,事业单位人员要调任行政机关必须担任领导职务或者四级以上调研员职级,才能置换为行政编制变为公务员。

同时,相关岗位人员还必须具备以下条件:

第一,管理岗调任

一般要具备四个条件:

1、学历大专以上(县区一级底限大专,地市级以上一般要大学本科以上)。

2、年龄不超过40周岁,处级原则上不超过45周岁(县区领导班子成员可以放宽到50周岁,机关科级领导职务可以放宽到45周岁)。

3、在事业单位取得副科职务,且在岗任职满两年以上。

4、有接收单位,单位有行政空编,原单位同意放人。

第二,专技岗调任

需具备三个条件:

1、调入地市级以上机关担任处级领导职务,必须聘任副高职称岗位2年以上,或具有正高职称。

2、调入地市级机关担任科级领导职务,必须聘任副高职称1年以上,或具有正高职称;

3、调入县(市、区)以下机关担任科级领导职务,必须具有中级职称2年以上,或者具有副高职。

只有具备以上条件,并且有领导助力,事业单位人员才有可能调任行政机关。否则,只能通过考试。

以上是律师为大家讲解的关于”公务员调任规定将修改“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

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