签了offer可以不去吗

在线问法 时间: 2024.01.15
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常遇到这样的情况,同时面了好几家公司,有一家先给了offer,但最有意向的那家还没动静,这个时候就会很纠结,想签,但又怕错过最好的机会,如果等到了最有意向的那家公司的offer,那前面几家就不去了,实际上,大多公司的offer并没有约定违约责任,或许是为了自己反悔方便吧,不断扩充强大的律师团队,坚实可靠的律师援助力量,现在我们限时提供关于“签了offer可以不去吗”相关的免费咨询服务,专业律师第一时间为您答疑解惑,但从情理上讲,毕竟你给别人造成了麻烦, 还是主动联系HR,讲一下自己由于某种原因不能去了,给公司带来不便,十分抱歉,而且主动提出给违约金的事情(行规就是一个月的工资),所以,一般高级管理人员在跳槽时都是要求在offer上加一条,如果公司反悔,要赔偿多少钱。

签了offer可以不去吗?常遇到这样的情况,同时面了好几家公司,有一家先给了offer,但最有意向的那家还没动静,这个时候就会很纠结,想签,但又怕错过最好的机会;不想签,但又怕最有意向的公司面不上。

建议是,如果实在拖不下去的话,先签了再说,对于比较有意向的公司,多签几个都没事。如果等到了最有意向的那家公司的offer,那前面几家就不去了。

签了offer不代表一定就要去。因为offer本质上就是一个合同。而合同是可以违约的,只要承担违约责任(违约金)就可以了。这只是一种商业行为,不涉及诚信问题,不要有任何道德上的压力。

好比是订婚,没有谁规定订了婚的,就一定要结婚。毕竟是终身大事,只要觉得不合适的,是可以退婚的。

况且实际操作中,用人单位违约的情况也不少。明明发了offer的,但面试者刚办完离职手续,总部突然说要砍掉这个职位,然后就各种耍赖,找借口,不予录用,还不给任何赔偿金。所以,一般高级管理人员在跳槽时都是要求在offer上加一条,如果公司反悔,要赔偿多少钱;入职后几个月内炒掉,也要赔偿多少钱。

实际上,大多公司的offer并没有约定违约责任,或许是为了自己反悔方便吧。有的公司会写,一般是一个月的工资。但这并不意味着没有约定违约责任就可以不承担违约责任,根据合同法,是要以实际发生的损失作为违约金。

从法律层面讲,你不去,公司真拿你没办法。但从情理上讲,毕竟你给别人造成了麻烦, 还是主动联系HR,讲一下自己由于某种原因不能去了,给公司带来不便,十分抱歉,而且主动提出给违约金的事情(行规就是一个月的工资)。一般HR看你态度如此好,多半也不会要了。

话说回来,就算要赔又如何?如此重大的选择面前,花点钱换来最佳的机会,也是值得的。

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