为什么很多人不去劳动仲裁

为什么很多人不去劳动仲裁

说明了有不少企业没有真正按着劳动法办事，对待员工有很多违法事情发生，员工没有办法，只能用法律手段保护自己的合法权益。再有就是劳动者越来越多的知道只有法律才可以为劳动者说话，法律意识明显提高。这是件好事，但是我们还是企业不要违法，要爱护劳动者，要遵守劳动法，要维护员工合法利益。

法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益，根据法律规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

仲裁步骤：1.准备仲裁材料（申请书、证据、被告主体信息等），即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁

2.材料齐全的，仲裁委会给你一份已收材料清单

3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书

4.受理后，仲裁委会联系被告，给被告送达申请材料，一般会在2个月左右安排开庭

5.期间会安排人员进行调解，如达成调解，则结案

6.如不能达成调解，则会审理，之后出裁决书。如对方上诉，则会进入诉讼阶段。

作为当事人，一般只需前往仲裁委几次，并不需要你每天前往仲裁委，同时，仲裁期间，你仍可找工作，不影响你继续上班。

如果你没有时间，可以委托律师帮你处理仲裁事宜的。

• 最近因为各方面的原因，劳动仲裁案件案件受理量井喷，以我所了解的深圳某劳动仲裁委员会为例，案件量暴增，所有案件立案之前都会有14天的调解期间。同时，在接受劳动者咨询过程中多多少少都会听到类似的说法，而说法的来源大都是公司的人力的工作人员，针对类似的情况结合我个人的经验简单的说几点个人看法：
• 1.劳动仲裁到底会不会影响你找工作？我认为找工作的过程是双向选择的过程，用人单位的偏好不是你能控制的，如果这个用人单位觉得这个很重要，那么它肯定认为自己用工风险很大，存有违反劳动法规的可能性较大，所以才会惧怕劳动者提起仲裁，如果是这样的用人单位，其实本身就不是太友好的单位，如果不是没有办法，类似的单位应当不是你的第一选择！
• 2.如上所述找工作是一个双向选择的过程，用人单位招聘的原因在于解决问题，如果你确实有能力解决它的痛点，你跟前东家的这些事情估计就不会那么重要了。
• 3.合法维权是每一个公民的基本的公民权利，如果你的权利被侵犯了，你为了找到下一份工作选择隐忍或者放弃权利，这本身对自己就是一种不负责任的态度，那就很难指望你会对公司的利益负责！同时也会助长前东家的嚣张气焰，让更多的人受到困扰。
• 4.说了这么多，总结一下，如果有人侵犯了你的合法权益，你必须学会在法律框架内say no并且去维护你的合法权益，如果你担心找不到工作就好好打磨你的核心竞争力，没有人会拒绝一个有用的人！

打工者都是农村农民，也许是法律意识淡薄，一直秉承过去老话说的“屈死不告状，饿死不做贼”的原则，苦点累点无所谓，也一直把吃亏是福，吃亏人常在当作口头禅，连到那去打官司都不知道，还去哪打官司？有打官司告状那个时间，还不去辞职再找份工作干，把吃亏的受的损失挣回来。总会自我安慰自己，大人不计小人过，这就显示农民工的宽宏大量，高风亮节。

其实打官司并不容易，不是想象中那么简单，既然是劳动纠纷，就会各说各的理由，而农民工懂劳动法的不多，又请不起律师，愿意忍气吞声，也觉得多一事不如少一事。不管怎么说，没有谁愿意去惹事生非。

嗯。就算所有过错都在公司。如果公司有那个想法，等到仲裁结果下来并执行。拖你两年是轻轻松松。这中间花费的精力财力，和公司的赔偿结果（虽然你不同意）一比较。还是个人吃亏。

谈不上不怕吧，当然多一事不如少一事，一般情况下谁也不希望走到仲裁这一步的。一般情况下，企业都会输掉仲裁，因为现行法律体系是倾向于保护弱势群体，而企业或多或少都会存在这样或那样的问题。仲裁一般都会由员工方发起，企业处于被动方，一旦发生了仲裁事件只能去积极应对，有的时候也会故意拉长时间成本，让劳动者知难而退。但是结果是很明朗的，所以只要是劳动者得不到应有的权益都不会善罢甘休的。

作为律师一定知道再上诉的后果，因为仲裁的双方材料已经明显对所代理方不利！法律是讲证据的！[祈祷]

第一、他们告赢告不赢都会从此失去工作，而且结果是未知数。第二、他们既然敢公然的违反《劳动法》，就必然有其敢于违反的手段，而且法律程序可能会很漫长，这些人却需要工作机会以换取生活资费。第三、打工的都是生活在社会最底层的人，他们为了家庭和自身的安全，多数人会选择放弃自身的利益以换取安全。

以上是律师为大家讲解的关于”为什么很多人不去劳动仲裁“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。