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劳动功能障碍分为几个伤残等级
根据国家技术监督局2015年1月1日实施的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，工伤伤残鉴定包括劳动功能障碍和生活处理障碍两大类。
劳动功能障碍分为几个伤残等级
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：
1级指器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理;
2级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理;
3级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理;
4级是指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理;
5级是指为器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
6级是指器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
7级是指器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;
8级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理;
9级是指器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理;
10级是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。
那么鉴定的具体程序又是怎样呢?
首先，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请地点在各镇街行政服务中心。同时，申请人按规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
然后，劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后进行初审，看有关材料是否齐备、有效。接着，劳动能力鉴定委员会从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
申请伤残鉴定需满足最低医疗期
工伤认定和劳动能力鉴定，为伤残职工享受工伤保险待遇和维护合法权益提供了理赔依据。劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。鉴定的范围包括工伤伤残鉴定、非因工伤残或因病申请提前退休的鉴定、委托鉴定。
申请伤残鉴定时需满足最低的医疗期，医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束;医疗期一般指从受伤开始到经治疗伤情相对稳定的时间段，不同的疾病和伤情医疗终结期区别也不一样。职工男性年满50周岁、女性年满45周岁并且参加社会保险年限累计满15年，才可参与非因工伤残或因病申请提前退休的鉴定。
如果遇到工伤需要进行劳动能力鉴定，需准备《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书原件及复印件、携带被鉴定人本人身份证原件复印件、完整连续的病历材料以及相关的X光、CT及MR片等。
而因公导致的一些特殊疾病，比如精神疾病、智能损伤、听力受损、职业病等，出具医院或相关部门开具的证明也可以得到补偿。
工伤和意外的伤残鉴定标准是不一样的!
发生意外的朋友们需要了解清楚，因为工伤的伤残鉴定标准比意外伤害的伤残鉴定标准更加宽松，更容易评上级，千万不要将两者混淆了。
工伤保险具有强制性与惠普性
工伤保险就是在工作期间或上下班途中所遭受事故、职业病的一种保险补偿，通过工伤伤残等级鉴定，就可以获得相对应的赔偿，而且工伤保险具有强制性、普惠性和一致性，有明确的认定范围和补偿标准。
工伤鉴定标准
工伤适用的标准是2015-01-01实施的国标《劳动能力职工工伤与职业病致残等级》，其中工伤鉴定标准劳动功能障碍包含十个伤残等级，从低到高，最重的为一级，最轻的为十级;而生活自理障碍又分为三个等级，生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
意外伤残鉴定标准
意外保险则不一样，标准只有一个，就是伤残等级，按照保额的一定比例给付，相对而言，算法要简单的多，而且保额不设限，买多少保额就可以领取多少。由于商业保险是具有商业性质的，因此在伤残评级时会较为严格，意外伤害适用2017-01-01两高三部颁发的《人体损伤致残程度分级》的标准。
综上所述，举一个简单的例子说明：轻微骨折做工伤伤残鉴定，一般都能评上级;但是做意外伤害伤残鉴定，一般都评不上级。
假设用人单位不告诉劳动者实话，去做了意外伤害的伤残鉴定，却说成是工伤鉴定，导致劳动者评出来的级别变低，朋友们可以直接去社保局提出申诉，提交有效证据、工伤认证等资料，就能正常享受到理赔。
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