老板没钱一直拖欠工资怎么办

疫情之下，经济下行压力增大，很多公司经营状况都不太好，以至于拖欠员工工资。但是，劳动者付出劳动，就有权利获得报酬，用人单位不能将疫情作为拖欠工资的借口。

根据我国法律规定，劳动争议纠纷仲裁前置。也就是说，劳动者要回工资，必须要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服才可以去法院起诉。如果劳动争议仲裁委员会或法院支持了劳动者的仲裁请求或者诉讼请求，用人单位还是不履行义务怎么办?

这时候，劳动者可以持仲裁裁决书或民事判决书向人民法院申请强制执行。如果申请了执行，公司账户上没钱，无力支付工资怎么办?

被拖欠工资后，员工通常的做法就是与公司协商或寻求有关部门的帮助。

如果协商失败，还可以通过仲裁或诉讼解决问题。这些权利保护方法的特点是不同的。员工必须结合自己的实际情况、掌握的证据材料，依据法律规定、以及其他综合因素决定选择权利保护的方式(各种办法中选择既好又适合自己的)。

但是老板没钱一直拖欠工资怎么办

申请人执行人向人民法院申请强制执行，如果作为被执行人的公司没有财产，法院在穷尽手段仍然查找不到财产，会向申请执行人出具一份民事裁定书，裁定终结本次执行程序。劳动者拿到这份裁定书之后按照以下步骤操作，就能拿到工资了。

第一步，委托律师向工商行政管理部门查询公司的工商档案。

第二步，查看公司股东的出资比例，有没有尽到出资义务。

第三步，如果公司股东没有尽到出资义务，则向人民法院起诉，要求股东承担注册资本出资不实的责任。

具体说来，查询公司工商档案，应向公司注册地查询。现在的公司注册资本都非常高，一般都有100万左右，举个例子，如果公司注册资本为100万元，一个股东持股50%，他就要向公司交付50万元人民币，如若其没有交付，那么，他就要在50万的范围内对公司承担责任，换句话说，如果其其注册资本没有实缴到位，一旦公司负债，股东就要在其未出资范围内就公司的债务承担责任，这是股东的法定义务。

如此一来，本应由公司负担的员工工资，就可以由股东来支付了。这个时候，法院就可以查封股东的财产，扣划其微信、支付宝、银行账户上的款项，处置股东的车子、房产等财产，保护劳动者的合法权益。

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