村医一个月有多少工资

村医一个月有多少工资

乡村医生一个月工资有5000元吗？

题主所说的乡村医生，在实行责任制前的大集体时期，乡村医生叫“赤脚医生”。

乡村医生自本村群众中来，大集体时期由村委会指派文化较高的青年，到县卫校学习一到两年的农村最基本，最简单行医知识，什么《汤头歌诀》，什么《本草纲目》，什么针灸等等基本行医知识。这些“赤脚医生”结业回村以后，自己投资建一间“药铺”，现在叫卫生室，购置一中一西两个药柜，以及听诊器，血压表，少量的中西药品，群众伤风感冒来卫生室，赤脚医生问闻一下，就给“ABC”几粒包一小包给病人完事，至于一些稍微严重一点的病无法治，就由赤脚医生写个转诊证明，到乡镇卫生院诊治。

那时的乡村卫生室的医生，看病、护理、发药一肩挑，收支实行的是自负盈亏，行政上隶属于乡镇卫生院管理。

到了2006年，农村合作医疗政策全面推进，“赤脚医生”的名字已经不能与新时期相适应，就改名叫“乡村医生”。乡村医生业务归乡镇卫生院指导，行政上转归村民委员会管理，进药渠道限制外购，只能由乡镇卫生院统一配送，药价公开。

乡村卫生室由过去的私人投由资，十分简陋难看，到现在的由国家投资，由村民委员会组织建设标准化的村卫生室，卫生室内的一切设备也由村民委员会负责添置。

现在，乡村医生的职责是积极配合村民委员会开展合作医疗工作，面向全村为群众看病，药品是明码标价，群众持社保卡到卫生室刷卡报销部分药费。卫生室的乡村医生的工资分两块执行，一块是按照全村参加合作医疗的总人数，按20元左右一个人的补助工资进行弥补；另一块工资是由乡村医生，在治病过程中所收取的少量的诊疗费和药品微利来弥补。医生的两块工资一年下来，大概在三万元左右，按月计算也就两千多元，与题主所说的一个月工资5000比较，相差甚远。

农村乡村医生都是大集体时期过来的人，现在都是六七十岁的老人，由于工作辛苦，责任重大，工资待遇很低，基本上来说，乡村医疗卫生工作存在断档的问题，可以说是后继无人。

乡村医疗卫生工作要彻底上一个新的台阶，最起码要有一个医学知识丰富的全职医生，才能从根本上解决村民小病不出村，病急及时诊的根本问题。

总的来说，乡村医疗卫生工作还有很长的路要走，这完全取决于国家政策的支持和社会的广泛关注，全民的真心理解。

有。

《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》国办发〔2015〕13号

七、保障乡村医生合理收入

(十四)切实落实乡村医生多渠道补偿政策。各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。

对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2015年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。

未开展乡村医生和农村居民签约服务的地方，对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。在综合考虑乡村医生服务水平、医保基金承受能力和不增加群众个人负担的前提下，科学测算确定村卫生室一般诊疗费标准，原则上不高于基层医疗卫生机构一般诊疗费标准，并由医保基金按规定支付。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。

对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省(区、市)人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。

随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。

(十五)提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。

八、建立健全乡村医生养老和退出政策

(十六)完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。

(十七)建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。

《国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策 提高乡村医生待遇的通知》国卫基层发〔2013〕14号

三、切实保障乡村医生待遇

全面落实乡村医生补偿政策，确保乡村医生合理收入不降低。明确村卫生室和乡镇卫生院的基本公共卫生服务任务分工和资金分配比例，原则上将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，考核后将相应的服务经费拨付给村卫生室。合理制订村卫生室一般诊疗费标准，原则上为10元左右，并确定新农合支付标准和办法。对实施基本药物制度的村卫生室，采取定额补助的方式进行专项补助，财政补助总体水平与当地村干部的补助标准相衔接。鼓励有条件的地方，提高具有执业（助理）医师资格、作出突出贡献和在边远地区执业的乡村医生补助水平。乡村医生在岗培训所需经费由县级财政预算安排，不得向乡村医生收取费用。

乡村医生各项补助经费实行预拨制。各地应当采取先预拨、后结算的方式发放乡村医生补助，由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。要确保资金专款专用、及时足额拨付到位，不得挪用、截留。

《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》(国办发〔2011〕31号)

六、完善乡村医生补偿和养老政策

（一）健全多渠道补偿政策。根据乡村医生提供服务的数量和质量多渠道予以补偿。

对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。县级卫生行政部门根据乡村医生的职责、服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务具体内容，并合理核定其任务量，确保与其功能定位和服务能力相适应。根据实际工作量，将相应比例的国家基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生，不得挤占、截留或挪用。

对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由个人和新农合基金进行支付。各地要按照《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》（国办发〔2010〕62号）要求，合理制定村卫生室一般诊疗费标准以及新农合支付标准和办法。在综合考虑新农合基金承受能力和不增加群众个人负担的前提下，充分发挥新农合对乡村医生的补偿作用。

村卫生室实施基本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，各地要综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况，采取专项补助的方式对在村卫生室执业的乡村医生给予定额补偿。可以按照服务人口数量或者核定后的乡村医生人数制定补助标准，补助水平与对当地村干部的补助水平相衔接。具体补偿政策由各省（区、市）政府结合实际制定。

鼓励有条件的地方进一步提高对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的乡村医生的补助水平。

（二）积极解决乡村医生的养老问题。各地要结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。各地政府可以采取补助等多种形式，妥善解决好老年乡村医生的保障和生活困难问题，具体办法由当地政府结合实际制定。

《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》国办发〔2010〕62号

四、多渠道加大对乡村医生的补助力度

对村卫生室主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。卫生部门要在核定村卫生室承担公共卫生服务项目和服务人口数量的能力的基础上，安排一定比例的基本公共卫生服务工作量由村卫生室承担，并落实相应经费。各地在推进医保门诊统筹工作中，可以将符合条件的村卫生室的门诊服务纳入新农合报销范围。开展新型农村社会养老保险试点的地区要积极将符合条件的乡村医生纳入保险范围。鼓励各地在房屋建设、设备购置以及人员培训等方面对村卫生室给予一定扶持，并采取多种形式对乡村医生进行补助。有条件的地方可以将实行乡村一体化的村卫生室纳入基本药物制度实施范围并落实补偿政策。

对非政府举办的基层医疗卫生机构，各地要通过政府购买服务等方式对其承担的公共卫生服务给予合理补助，并将其中符合条件的机构纳入医保定点范围，执行与政府办基层医疗卫生机构相同的医保支付和报销政策。alsjs

《四川省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》川办发〔2015〕74号

3.保障乡村医生合理收入待遇。各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取政府购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。随着经济社会发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生待遇水平。对乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。市（州）和县级政府要支持和引导劳动年龄内的乡村医生按规定参加职工基本养老保险，符合退休条件的按规定领取养老金。乡村医生也可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。建立乡村医生退出机制，原则上年满65周岁的乡村医生应退出乡村医生岗位，最高不超过70周岁。alsjs

感谢接受邀请来回答这个问题！

三甲医院的医生的待遇是没有一个统一的标准，三甲医院分为公立三甲医院跟私人三甲医院，根据两者的不同性质，所以待遇也是不尽相同的。

在公立三甲医院，医生的待遇大致是由底薪+绩效+各项补贴构成的，还有年底的年终奖，所以公立三甲医院的医生的工资跟所在医院的就诊量呈正相关，然后再根据医生的职称不同，绩效及补贴的系数的不同，职称越高，绩效越高，北上广的三甲医院的医生待遇肯定是比其他地区三甲医院的待遇要好很多。

在私人三甲医院，如果是主治医师及以上职称的专家，有个年薪制（有规定最低的任务量），如果能超过基本任务量，将有额外的奖励，所以资本家的钱不是那么好拿的，一般是专家级别会被聘请过来的。

以上是我所了解的，如果不正之处请批评指正。

我是村医，每月都要做公卫随防，虽然我们广东省财政厅的 每村委会有补贴2万元，可我们分3个村，三个卫生站每个乡村医生 也是分6千元左右一年补贴，其他的每个月补100元通讯费，加几十元随防费，确实不够生活，没听说有40%的补贴！只有干不完的公卫。一但出医疗事故了，还是自己担着。乡村健康守门人，大病早发现，小病不出村 是我们的责任，可我们得到的回报很少，钱到那里去？大家乡村医生都懂的……

以上是律师为大家讲解的关于”村医一个月有多少工资“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。