劳动监察投诉实名

劳动监察投诉实名

一般不实名举报，就是你实名举报，监察单位也会给你保密，所以这个不用担心，好运，望采纳

你好！小吏作为行政执法监督部门工作人员，比较有发言权。员工到劳动监察部门投诉立案，不撤诉，对被投诉公司有影响。影响的大小，主要看公司有无违法行为，及违法行为性质严重程度。

此事主要涉及行政处罚的程序。

首先，决定是否立案？

员工到劳动监察部门投诉后，劳动监察部门会审查相关材料，如满足下列条件，则予以立案；不满足，则不予立案：（一）经过初步调查，掌握一定违法事实，应当给予行政处罚的；（二）属于本部门管辖的；（三）违法行为未超过处罚时效的。

其次，立案后进行必要的调查。

对违法事实进行调查，主要通过询问、现场检查等方式，收集证据。

在拟作出处罚决定前，会印发处罚决定预先告知书，企业可以进行陈述、申辩，如果处罚较重的话，还可以申请听证。

最后，作出处罚决定。

根据审查情况，分别作出如下处理：

1.确有应受行政处罚违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；

2.违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；

3.违法事实不成立的，不得给予行政处罚；

4.违法行为涉嫌犯罪的，移送司法机关。

如果给予行政处罚后，根据《企业信息公示暂行条例》（国务院令第654号）要求，相关信息应公示在“国家企业信用信息公示系统”上。

在整个过程中，对企业影响有4个地方：1.调查过程中，需要企业配合；2.作出处罚决定，对企业进行制裁；3.处罚信息公示，对企业形象有负面影响；4.涉嫌犯罪，移送公安机关。

综上所述，投诉立案，不撤诉时，如果立案，相关行政执法机关会对企业违法行为进行调查，对企业会有影响，但影响并不大。但如果被采取行政强制措施（查封、扣押设施、财务，冻结银行存款）的话，影响就可能大了，但前提是企业的违法行为需要采取强制措施。

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公司违反劳动法建议员工实名举报，不建议匿名举报，那样没啥效果，劳动局可能根本不理你。

员工之所以匿名举报，就是怕公司秋后算账。所以一般像这种事情最好集合一些员工一同举报，这样既可以增大力量推高效果，又可以避免孤身一人容易遭到公司报复。

如果你真的不想露面，那就尝试在劳动局官网上面的投诉栏目里面举报公司违反劳动法的事吧，这个绝对可以做的，但效果如何就不好说了。

关键在于是否有证据证明用人单位在合同上做了手脚。如果有证据那就非常简单的。如果只是怀疑或者没有证据的，要想办法取得这方面的证据，然后向劳动仲裁部门申请仲裁。

以上是律师为大家讲解的关于”劳动监察投诉实名“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。