公司破产社保欠费怎么办

在线问法 时间: 2024.01.13
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如果说用人单位不交社保倒闭之前,应该要求企业单位来给予正常的进行补交,而且公司在倒闭以后,那么是需要破产清算的,通过破产清算可以补交自己员工本身的社保待遇,这个是没有任何问题的,这也是劳动合同法中明确规定的,而且破产清算,一般情况下都是由法院来执行的,公司破产社保欠费怎么办感谢邀请,感谢楼主的提问,因为公司倒闭导致的社保断缴,医疗保险和养老保险的缴费年限,可以累积计算,公司破产会提前通知,会对员工所欠工资全部结清,社保费停止帮所有员工缴纳,找不到工作的员工去人力资源保障局咨询:怎样办理领取失业保险,自己想办法再找一份工作续缴社保费,就算找不到工作也要最少补缴满十五年社保,对以后退休领退休全有保障。

公司破产社保欠费怎么办

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,怀孕期间如果你的这个生育保险正常参保,并且累计缴费达到一周年以上的话,那么这种情况,你是可以正常享受这个生育保险的报销待遇。但是如果社保欠费。这种情况很明显,你的这个生育保险是不能够进行正常报销的,所以说由此产生的费用就需要你来自费支付了。

那么既然你所在的公司已经倒闭,所以说你维权起来相对是比较麻烦的。那么如果公司已经申请破产倒闭的话。实际上这个破产清算是由法院来给解决的。那么你可以通过诉讼的方式来进行解决自己的这个争议,当然除了你的社保欠费,实际上还包括你别的一个欠费,比如说你工资待遇的欠发,或者你其他养老保险医疗保险的欠发,等等这一类都是可以通过诉讼的方式来进行解答。

那么你必须,提供有力的证据证明你曾经是这家单位的员工,比如说提供劳动合同书这个劳动合同书就是能够有效,证明你曾经是这家工作单位的员工,那么根据你的工作年限和你这个缴纳社保的一个期限,来确定该给你补偿多少钱。

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自己没资格去停,停缴社保是由公司做出的行为。

公司不会不给停的,离职当月或次月公司都会办理停缴的。单位有欠费的要缴清欠费才可以中断,如果是临破产的可以到地税开出非正常缴户,然后劳动者自己补齐费用再办中断。具体事宜以业务经办部门解释为准。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,用人单位不交社保,但倒闭了该怎么办?如果说用人单位不交社保倒闭之前,应该要求企业单位来给予正常的进行补交,而且公司在倒闭以后,那么是需要破产清算的,通过破产清算可以补交自己员工本身的社保待遇,这个是没有任何问题的,这也是劳动合同法中明确规定的,而且破产清算,一般情况下都是由法院来执行的。

所以说只要提供有力的证据,证明你这段时间之内,这是在企业单位工作。那么都可以通过企业单位来进行补交社保的待遇。当然补交的过程中,由于你个人原因所承担的费用。那么是要我们个人来承担,因为我个人部分所承担的费用大概是占有我们交费总额的1/3左右,剩余的2/3由企业单位来进行承担。

除了这个企业单位所承担的部分比例之外,实际上还有一个费用就是滞纳金的一个费用,由于跨年度的补交社保待遇都是需要承担滞纳金的费用,所以说这个滞纳金的费用也应该一定有企业单位来承担,这样一来的话才可以完成我们正常的社保补交待遇。

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公司破产会提前通知,会对员工所欠工资全部结清,社保费停止帮所有员工缴纳,找不到工作的员工去人力资源保障局咨询:怎样办理领取失业保险,自己想办法再找一份工作续缴社保费,就算找不到工作也要最少补缴满十五年社保,对以后退休领退休全有保障。

对于许多打工一族来说,单位、公司倒闭是常事,一旦公司倒闭,是不是没了收入来源,社保也只能断缴呢?其实不是的,保叔有几个注意事项要告诉大家:

原公司应及时为员工办理社保减员,即到地税部门办理社保的停保手续。

公司倒闭后,公司与员工的劳动关系终止,只有原公司办理社保减员之后,员工才可,或办理社保转移手续。

医疗、养老保险的缴费年限累计计算,但部分福利待遇不可享受。

因为公司倒闭导致的社保断缴,医疗保险和养老保险的缴费年限,可以累积计算。中断缴费不影响年限,等重新就业后再由新公司继续参保缴纳。

但是,没有缴费期间,医保只能使用个人账户的余额,不能享受医保报销。参保人员如果想享受各方面的福利待遇,最好继续参保。

公司倒闭次月,个人及时参保缴费,避免断保现象发生。

如果没有及时找到新公司,本市户籍人员在公司办理停保手续的次月,及时到地税部门,以灵活就业人员身份继续参加城镇职工医疗保险,或者找专业的人力资源服务公司代缴职工社保,避免医保待遇中断。

或者,可到户籍所在的社区居委会,申请参保城乡居民医疗保险,享受城乡居民医疗保险待遇。

如果是外来务工人员,只能选择回户籍地参保,保证自己在失业期间的医保待遇不中断。

没及时找到下家的,可申请失业金

公司倒闭,如果没有找到合适的下家,本市户籍人员按照规定参加失业保险的,并且原公司和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,可以在失业后2个月内,向所属的社会保险经办机构申领一定期限的失业保险金。

失业保险费每缴满6个月,可领取1个月的失业保险金,一次领取最长不超过24个月。未领失业金的失业保险缴费年限可累积计算,另外,领失业金期间,医疗保险、生育保险相关福利待遇不受影响。

这个问题国家对破产企业是有规定的。企业破产清算债务时,欠缴的职工养保险金和欠发工资,在企业变现资产的收益中是要优先偿还的。

如果职工达到退休年令应及时办理退休手续。

楼主所提情况可能是你所在企业还没有履行破产程序,一般来讲这样的企业都是经营困难的停产企业。因没有能力及时绐职工缴纳社保才形成拖欠。给职工办理退休手续是有一定的难度,拖欠的养老金是要必须补齐的,否则会影响应发养老金的额度。

解决的办法无非就两种方式:

第一个办法最理想,就是由你所在企业,向社保有关部门说明企业现时情况,申请缓缴拖欠的职工社保金,待企业破产程序完成后,一并补交。

第二个办法,只能是自己出钱先暂时替单位垫付,由单位出借据,等企业破产清算时偿还。

不管采取那种方法,保险金个人账户应缴部分是不能少缴或缓缴的,这部分任何时候都不能减免的。

国企破产,资不低债,还拖欠工人社保未办停缴手续,怎么办?

国企破产后,自然有审计部门对流动资金,固定资产,银行存贷,应收应付款,其它费用,税金。其它收入,有价证券,财产溢余,利润等进行审汁,并对固定资产,房屋,设备,财产重新进行评估,由接管单位划拔资金国企,首先发放拖欠职工的工资,应缴职工的社保,其次先还银行贷款,再还其它款项。不知是否应答正确,请咨询发改委和地方政府。谢谢邀请!

以上是律师为大家讲解的关于”公司破产社保欠费怎么办“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。

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