公司欠社保费申请破产

公司欠社保费申请破产

企业给员工缴纳社保受法律保护，拖欠、不缴纳社保属于违法行为，可以通过法律来捍卫自己的权利！@西瓜新手村

首先，如果公司不注销，那所拖欠的社保费用一定要支付的，如果公司的员工向当地的劳动监察投诉的话，公司将会被起诉哦！建议还是申请破产注销，赔偿的金额会少点！ 你们所承担的就是在注册公司的时候注册资金里面的。看下面的就可以清楚了

1、只要是股东出资到位了的，公司破产与股东无关，不需要股东承担责任。当然破产，股东的出资就损失了。

2、公司破产，应该按照工商规定进行公告，这样的程序工商部门会有，一般公司申请破产，需要向人民法院递交破产申请，进行破产清算，主要是员工工资、 税务、债务公告、债务的了解方案等，清算后如果的确资不抵债，由法院宣布公司破产。

您好！这个问题您要清楚以下几点：

1.企业能不能申请破产是破产法法定的。主要是企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。

2.企业欠税也是一种债务。

3.税收有优先权是破产法和税收征管法法定的。破产人所欠税款优先于普通破产债权清偿。

综上，公司在还欠缴税的情况下，能申请破产。宣告破产后，所欠税款优先于普通破产债权清偿。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业未签劳动合同也未缴纳社保，但是现在倒闭了，劳动者该怎么办呢？如果说你在企业单位之前没有签订劳动合同，也没有缴纳相应的社保，那么对于你本人来讲，你就享受不到社保的待遇同时，你也不能够要求企业单位来给你补交相应的社保。

因为遇到这样的情况，由于你所在的企业单位倒闭就意味着你只能够享受到一个破产倒闭，由此带来的下岗的一个补贴措施，那么企业单位应该会按照你的这个工作年限来决定给你补贴多少钱，一般情况下在工作单位工作一年以上，那么是可以享受到一个月的工资待遇，工作10年以上，那么可以享受10个月的工资待遇，以此类推，最长不超过12个月的工资补偿待遇。

但是由于你没有缴纳社保，所以说你是享受不到失业金待遇的，所以你只有一个这个经济补偿的待遇，当然如果作为企业单位来说，连经济补偿待遇都不能给你依法赔偿的话，那么这个时候你就应该通过劳动监察的方式或者通过劳动仲裁的方式，依法来举报你所在的工作单位要求给予相应的经济补偿待遇。

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私企破产要依法申请

私企破产与国企破产引用的法律法规不一样

私企破产适用民事诉讼法

破产进入司法程序拍卖

流拍很正常

一般来说经过两次公开拍卖

第一次拍卖流拍后三至六个月后再进行第二次拍卖

其中，法院要与破产方商议拍卖价格

要公告征招卖家

第二次流拍

说明是破产资产价值不大

介入拍卖的单位或者个人无人问津

或者仍嫌价格太高…

若经两次拍卖都流拍

价格不能低于规定标准

就只能继续等卖家

至于

企业拖欠工资及社保的支付

破产小组会向社保部门书面申请延期缴纳。

在等待破产终结的时候出现退休人员符合条件退休或出现其他问题，员工可向单位破产领导小组咨询。

（仅限闲聊以当地实际处理为准）

以上是律师为大家讲解的关于”公司欠社保费申请破产“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。