社保办退休临时工算工龄吗

社保办退休临时工算工龄吗

我们国家的养老保险确实是1992年开始全面推开。所有人员都开始，交纳养老保险。

不过我们国家从1986年10月1日开始，在国有企业实施劳动合同制。实施劳动合同制的工人，早已经率先实施养老保险制度了。1992年开始实行的全面推开养老保险制度，主要是针对1986年以前参加工作的国有企业固定工人，从1992年开始缴纳保险。

其实根据关于企业实施劳动合同制暂行规定，企业招用一年以内的临时工，季节工也应当签订劳动合同，签订合同的话也需要交纳保险。

因此，我们之前四年是以临时工身份参加工作的，用人单位也应当给我们交纳保险的。如果没有交，那就不算缴费年限。

至于我们所说的视同缴费年限，实际上是指国有企业固定工身份的工人，在实施养老保险制度之前，已经参加工作的年限，被国家认可的连续工龄方可以作为视同缴费年限。临时工肯定不可以。

实际上当时临时工也是应该有职工档案的，这种情况下，劳动者应当携带职工档案，用人单位的会计凭证等资料，证明职工曾经在单位，在那个时间段在企业工作过四年。然后通过养老保险费补交的方式，增加交费年限，这才是正确的解决方案。

我们视同缴费年限依据社会保险法规定是由国家交纳相应费用的，档案审核十分严格。

而如果企业未履行交纳社会保险费责任，而欠交养老保险的，交纳费用主体是用人单位。其实，90年代以前社会平均工资非常低，即使算上滞纳金也值不了几个钱。很多用人单位已经倒闭的劳动者，都是通过自己交纳保险的方式，将养老保险年限补交上的。

其实对于我们现在的劳动者来说，一定要确保我们在企业工作，用人单位给我们交纳保险，这样我们才能够老有所养。这是法律给我们的社会保障，我们不要放弃。

回答这个问题之前，大家有必要了解一下“视同缴费年限”的含义，了解之后大家就能真正明白做临时工的工作年限是否可以计算工龄。

哪些情况可以作为视同缴费年限

1992年以前还未有相应的基本养老保险制度，所以那个时候工作只计算工龄，并不需要缴纳社保。视同缴费年限简单的理解，就是这段工龄在退休的时候都视为你正常缴纳了社保，并且在计算养老金的时候，也会把这些工龄计算到社保缴费的总年限中去，因此养老金就比普通的人多一些。

但并不是所有的职工都有视同缴费年限，也是有特定要求的，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

综上我们可以看到，并不是所有的工作都会计算工龄，然后作为视同缴费年限，只有特定的工作年限才可以视同社保缴费年限。

如果不是以上这些情况也不要慌，因为现在退休后养老金的计算只和社保缴费年限有关，所以如果您在从事临时工工作时也是依法正常缴纳了社保，那么退休后计算养老金的时候也会累计到社保缴费的年限中去的。

【建议】因为退休后能否领取养老金主要就是一个因素决定的，那就是社保累计缴费年限必须为最少15年（在哪个省缴纳都可以，总共时长最少交满15年即可，交的年限越多，将来领的养老金越多），所以大家无论是从事非全日制的临时工工作还是全日制的全职工作，都要按时缴纳社保，养老金并轨之后，视同缴费年限这些情况也在弱化，只有极少数特殊情况才可以计算为视同缴费年限，而有了社保缴费记录，养老金的领取就是板上钉钉的事了。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好正式就业前做了两年的临时工那么你这两年的临时工，我看了一下是属于一九九二年之前参加工作！那么在一九九二年参加工作，必须是，要写入个人档案中并且有过相关记载！

这样的话才能认定视同缴费年限，也就是工龄的认证。如果没有写入个人档案中的记录。那么就不可以作为视同缴费年限的认定。也就是说，你这两年是没有工龄的。

那么最终你这两年是没有任何的工龄记录的。所以说你的养老金也不能拿到！当然1992年之前的工龄认证必须是所有的都要写入到工作档案中。才能被认定为退休金！

感谢阅读，请加我的关注。

必须明白，在92年至96年期间，这是全国各地启动养老保险制度改革的时点区间。之前的连续工龄可以一律视同缴费年限，但必须以本人人事挡案的记录为准，并需进行必要的查验与认定。

因此，在92年之前凡企业固定工的连续工龄，可以一律视同缴费年限。但对92年之前连续干十年临时工的，能否按照视同缴费年限进行认定，这要具体问题具体分析，不可简单草率从事。

比如，对于之前企业招用的劳动合同制人员，只要过往本人缴费正常，帐卡表册记录齐全，此缴费年限可以一律按照视同缴费年限进行认定，这应该没有任何的政策障碍与困难存在。

但对其他临时工身份者，甚止包括连续干临时工十年以上的人员，只要他们是在临时工的工作岗位上，有正式批准手续而转为企业固定工，或正式招用为企业劳动合同制人员的，应从他们在企业最后一次干临时工的时间起，与正式转为企业固定工或劳动合同制人员后的工作时间，是可以合并计算为连续工龄的。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

以上是律师为大家讲解的关于”社保办退休临时工算工龄吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。