自由职业者交社保多少岁退休

自由职业者交社保多少岁退休

我曾是企业职工，现以灵活人员交社保，什么年龄可以办理退休？

不论是职工还是灵活就业人员都要达到法定退休年龄才能退休。你曾是职工，现是灵活就业人员交社保，有两种可能：一是原企业买断下岗的职工，现在是按灵活就业人员交社保，苐二种是在私企上过几年班，退职了现为灵活就业人员。关于退休年龄规定，前一种：男干部、男工人都是60岁退休，女干部55岁退休，女工人50岁退休。对于原从事特殊工种，如有毒有害工作的可提前5年退休。第二种：对于无正式工作，只是在私企打过工，辞退了后从事自由职业，按灵活就业人员规定：男60岁，女55岁退休。不论是哪一类人，哪一年退休，都要最低缴满15年社保费，才能领取退休养老金。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

从你提出的问题看，可能是女性。但是作为自由职业者缴费，不管是男还是女，即使养老保险缴费满15年，在50岁都不能办理退休。

按照我国退休的有关规定，除了养老保险缴费达到15年以外，就是要达到法定的退休年龄。法定的退休年龄是指：男性达到60周岁，不管是在岗职工还是自由职业者都是一样的；女职工50周岁，所谓女职工就是在单位上班，在单位缴纳养老保险的女性员工；女性灵活就业人员55周岁，就是你说的自由职业者。女性自由职业者如果缴纳的城乡居民养老保险，那男女都是60周岁。

但是，由于目前各省之间对于女性自由职业者退休的政策不是很统一，所以这里回答的只是大部分地方通用的政策，至于你所在的地方女性自由职业者能否50岁办理退休，需要到当地社部门咨询。从全国的总体情况看，如果具备以下条件，50岁的女性自由职业者还是有可能办理退休的。

一是伤残人士。对于丧失劳动能力的，经社保部门审核同意，可以在50岁办理退休；二是参加单位职工缴费满10年以上，后来因为辞职离职等原因，以自由职业者进行续交的。

总之，从总体上说，对于养老保险缴费满15年的自由职业者，不管是男还是女，一般情况下都是不能在50岁办理退休的。

自由职业者想要退休，领取养老金，也必须需要达到法定退休年龄。

自由职业者参加社保，退休年龄是多少呢？对于男性自由职业者来说，退休年龄是统一的60岁。

对于女性自由职业者说，并不是说像女工人一样50岁退休，而是必须是55岁才能退休。

所以，自由职业者55岁退休，一般指的是女性灵活就业者退休人员，那么这样划算吗？

自由职业者以灵活就业者身份参加职工养老保险，按照什么基数来进行缴费呢？缴费基数是当地上年度的全口径平均工资。

职工养老保险缴费比例又是多少呢？灵活就业者的职工养老保险缴费比例是20%，因为他要承担单位缴费的那一部分。

那么有多少钱能够进入养老保险个人账户呢？只有8%能够进入到个人账户，也就是说，相当于40%的钱进入到个人账户。

我们举个例子，假设说你你选择的缴费基数是5000元的话，按照20%的缴费比例，每月缴费是1000块钱的话，那么进入到个人账户的一共是400元。

现在对于灵活就业者参加职工养老保险是有好消息的，一是缴费基数降低，二是选择范围拓宽。

之前的社保缴费上下限是依据城镇非私营单位平均工资来制定的，现在改为全口径平均工资，全口定平均工资是低于非私营单位平均工资的，所以缴费上下限也会迎来下调。

另外，缴费基数的选择范围也大大扩展了，之前的政策规定是可以在60%和100%之间选择缴费基数，现在可以在60%和300%之间选择缴费基数，如果你有非常好的缴费能力，想要多拿养老金的话，最高可以缴费基数的3倍来缴纳养老保险，这样养老金自然就会非常的高。

对于女性灵活就业者来说，个人觉得55岁退休是有点晚的，想要50岁退休的话，那么可以再达到法定退休年龄之前找一份工作，通过单位以在职职工也就是女工人的身份办理退休养老金手续。

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这里说的是女性灵活就业者，退休年龄55岁，比女工人延长5年。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者自己缴纳养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，怎么看？

你参加的是职工养老保险，因为居民养老保险是男女都是60岁领取养老金，没有差异，职工养老保险男女退休年龄是有差异的。

灵活就业者自己个人参加职工养老保险，男性退休年龄是60岁，跟职工是一样的。主要不同的就是女性。

女性灵活就业者参加职工养老保险，退休年龄一般是55岁。而单位参保的女工人，退休年龄是50岁，也就是女性灵活就业者要比单位女工人晚退休5年。

为什么要做这样的安排呢？主要是三点考虑。

一是为延迟退休做铺垫。随着人口老龄化日益严重，延长退休年龄迟早会出台。

由于女性退休年龄50岁，退休年龄最早，将来延迟退休也是女性先延迟退休，所以让女性灵活就业者晚5年退休，其实也是为将来延迟退休做铺垫，做过渡，循序渐进式延迟退休年龄，以减缓养老金的支付压力。

二是为了追求男女平等。其实，女性寿命本来就比男性要长，但是退休年龄却比男性要早10年，这是不公平不合理的。

即便是女性灵活就业者55岁退休，也比男性灵活就业者要早5年的时间。

三是客观上促进养老金的提高。养老金是多缴多得长缴多得，女性灵活就业者晚5年退休，客观上促使女性灵活就业者多缴费、长缴费，也就是使得养老金待遇水平有所提升。

当然，需要注意的是，女性灵活就业者55岁退休，并非是绝对的，由于历史原因，有些地方还是允许女性灵活就业参保人员可以50岁退休的。

比如山东青岛现行养老保险政策规定，灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年，女性退休年龄为年满50周岁。

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