怎么和单位谈工伤赔偿

怎么和单位谈工伤赔偿

　　第一，首先要申请工伤认定，如果用人单位认可工伤，双方签订协议确定工伤形成；

　　第二，劳动部门认定工伤或双方协议确定工伤后，要进行劳动能力鉴定，一般情况下，劳动部门认定工伤，由劳动部门委托相关部门进行劳动能力鉴定，鉴定级别分一至十级，一级最高，十级最低；如果双方认可工伤，劳动部门不会受理该鉴定申请的，那么双方可以向司法鉴定机关申请人身损害鉴定，级别一样。

　　第三，鉴定出来后，就可以依据鉴定结论进行确定赔偿标准和数额了。

工伤，已经确定了是工伤，很好办，只要你把医院收费单交到人事部就行了。人事部会帮你办好。

现在的企业一般都给在职人员买好了工伤保险。发生了人体伤害，意外伤害，企业有人会去处理。即便是保金不够支付医疗费，企业也会支付剩余的部分。

企业员工受伤，住院期间的误工费，企业会按合同支付工资。如果发生重大人身伤害，企业依然会补偿一定数额的资金。

意外事故，突发事故，是谁也无法预料。机械伤害，误伤，飞来横祸的事情也不是没有

曾经有一个同事，睡在在企业区房，意外被工友刺伤，流血过多，危及到生命，抢救二十多钟头才脱离生命危险，治疗以及康复就住医院了两个多月。送医院的第一天，老板就花掉200多万，差不多整个人的血全部换完，是从鬼门关拉回来的。福厚命大，出院后在企业又休息了将近两个月。每个月领的是基本工资（保底工资），工资还是准时到帐。出院后的医疗费用是拿医院收费单去财政部报消。因为后期的康复治疗费用也是不少的开支，所以依然还在那个企业。至于赔偿的事情，算一辈子的话老板不会出，算三五年受伤害的人不愿意。因此至今没有谈好，毕竟命重要，只有在企业才能保证后续的医疗费和定期的体检费。因此只能在企业生活领工资，吃药定期体检。只是出事的当天给了家属抚慰金5万。因为整个事件中，老板也是受害者。过去一年多了，依然不能干重活，药也在继续吃。这种情况，已经超出所有人的想象。如果，拿钱走人，一旦身体出现排异，可能只有死路一条，在企业除了保底工资和出勤工资外，还能拿到各种医药费，生命就有保障。因此最终选择留在企业做后期医疗康复，等到身体完全康复，才去和企业谈赔偿的事情（这一点，老板也承诺了，要完全康复后才能给赔偿费放人走）。

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~

农民工在工地受了伤，与公司老板谈赔偿，这是没缴纳社保的节奏啊。

现在有一种社保工伤险，是按照建筑项目缴费的。

好吧，我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明，好让您在跟老板谈判的时候，心里有个数，为自己争取最大的权益。

一、单位缴纳了工伤险

1. 受伤30日内单位尽快申报工伤，进行工伤认定。如果单位不给您申报，工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后，在伤者伤情基本恢复，停工留薪期结束，进行伤残鉴定，鉴定劳动能力情况。

2. 如果达到伤残等级，符合一到十级伤残级别，向社保申请相应赔偿，即三个一次性：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金由单位发放。

二、 单位没有缴纳工伤险

1. 前面工伤认定的程序就省了，直接赔偿吧

2. 根据规定，没有缴纳工伤险的情况，按以下标准进行赔偿：

一次性赔偿金按照以下标准支付：　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

三、 根据楼主题目意思，我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判，建议按照一次性赔偿金的标准，跟老板谈判吧，既已受伤，尽量为自己争取最大的权益。以后找工作，一定要看清单位的资质，去正规的用人单位上班！

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以上仅为个人观点，不同看法，请评论区留言讨论~

你好。

首先需要告诉你的是要依法。

如果不管法律，只想趁机要一大笔钱，那么这个答案对你没有用。

然后，怎么谈？

第一：要明确是否是劳动关系？

不要告诉我你除了在那里上班其他什么都没有，先确认劳动关系，这是工伤赔偿的前提。

第二：要确认工厂给你们买了工伤保险没有？

买了工伤保险，老板不需要出多少钱，好说。

没有买工伤保险，都要老板出，就要谈，甚至仲裁。

第三：要知道自己可以赔哪些项目，总共可以获赔多少钱？

工伤保险赔偿根据劳动能力等级和工资计算，这个你不懂的话建议你花点钱咨询一下律师，让律师帮你算一下。这个数是你和工厂去谈的基数，可以多，也可以少，只要你可以接受，但是你必须知道这个数。

第四：准备好两样东西。

准备好工伤赔偿协议，这个网上有，工保局也有，律师那里也有。

准备好仲裁申请书，谈不好就去劳动仲裁委。

第五：直接找能做主的人谈。

谁可以在协议上签字，谁可以付钱，你就和谁谈。那些什么事情都要请示的，免谈。

以上是律师为大家讲解的关于”怎么和单位谈工伤赔偿“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。