大股东可以开除法人吗

大股东可以开除法人吗

股东是没法开除的。

就比如买股票，加入我买了万科的股票，买了100股，那么我就是他的股东了，尽管我这个股东所持有的股份很少很少，少到几乎没有，那我仍然是股东，小股东。

大股东没法对我进行什么处理，更谈不上开除，只有我自己自愿卖出股票后，那我就不是股东了。

可以。当公司法人不能履行法人职责或不称职时，大股东可以通过股东大会罢免其法人资格，选举产生新的法人。通常情况下，除非公司法定代表人出现了禁止担任的情况，那么，变更法人就需要股东大会50%以上的股权投票通过率。如果大股东的股权是51%以上，可以直接提请召开股东会变更法定代表人，然后去工商局进行备案处理。

大股东直接罢免总经理，直接粗暴，吃相有点太难看了吧。

总经理的产生

根据公司法的规定，总经理由公司董事会聘任或者解聘。大股东直接罢免总经理，不经过董事会，不合法，程序也严重瑕疵。

当然，现实中直接罢免，然后再走程序，或者连程序也不走，也较常见。

大股东可以通过以下方式罢免总经理

一、控制董事会的多数人选

董事会决议事项需要董事会成员1/2以上表决通过。通过董事会罢免总经理，程序无瑕疵，明正言顺，何必粗暴方式呢？

二、控制公司的股东会

董事会成员是由公司的股东会选举产生的，按照股权的表决权比例。大股东的表决权至少得有1/2以上吧，否则控制股东会也是一句空话。

控制了股东会，罢免总经理也是轻而易举。

三、大股东是公司的实际控制人

大股东有权决定公司的财务政策和经营政策，通过决定公司的财务政策和经营政策实现对公司的控制。如果控制了公司，那么罢免总经理也是说句话的事儿。

四、大股东是公司关键资源的控制者

大股东是公司的供应商或客户或关键技术的掌握者，如果没有大股东，公司就玩不下去了。此时，大股东即使没有1/2以上表决权，没有控制公司，也不能控制公司的股东会或董事会，罢免总经理也不在话下。

下述情况大股东是罢免不了总经理的

如果大股东仅是股权比例最高，但表决权不够控制公司，甚至低于1/3；或其他股东有一票否决权；或大股东是木偶，那么大股东是罢免不了总经理的。

公司准备上市，我是员工中原始股份最高的，大股东排挤我，如果被辞退，我能保留股份吗？

正常情况下，股东身份与辞退是两回事。人不在单位，可以持有单位股份。人在单位，却不一定有公司股份。

现在的问题是，题主所持有的公司股份，到底是怎样的股份，是有约定的，还是没有约定的，是不是完全的可以成为上市公司原始股的股份。如果双方在持股时有约定，比如上市前必须退出，由大股东按照一定溢价收购。又比如有时间约定，不达到一定时间不能持有。再比如贡献约定，完成不了任务不能持有等。

如果所有的约定都没有，而仅仅是按照企业情况，由公司经营者、创始人和员工共同出资组成的，那么，大股东再怎么排挤，也无法把员工手中的股份排挤掉，而只能以一定的溢价收购。

至于大股东排挤某位员工，即便离开公司，手中持有的股权也不会变，那就等待着公司上市，成为上市公司股东，享受股东带来的一切权益吧。

以上是律师为大家讲解的关于”大股东可以开除法人吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。