新进公务员有年终奖吗

新进公务员有年终奖吗

公务员年度考核优秀的，按规定给予嘉奖，可以领取一次性奖金1500元

对于公务员的考核和奖励，在中组部、人社部等部门下发的三个文件中可以找到依据。

第一、年度考核优秀可以给予什么奖励？

根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行）》规定，公务员年度考核被确定为称职以上等次，可以在工资以上给予如下调整：

1、累计两年被确定称职以上等次的，晋升一个工资档次；

2、累计五年被确定为称职以上等次的，晋升一个级别；

3、确定为优秀等次的，给予当年嘉奖；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。

也就是说，公务员年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。

第二、年度考核优秀可以享受多少奖金？

对于公务员的奖励标准，2018年中组部、人社部、财政部和国家公务员局曾联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》，上调了公务员奖励奖金标准。这也是自2008年以来首次调整公务员奖金标准。具体标准为：

1、嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元；

2、三等功：奖金由1500元提高至3000元；

3、二等功：奖金由3000元提高至6000元；

4、一等功：奖金由6000元提高至12000元；

5、人民满意的公务员：奖金由10000元提高至20000元。

国企、公务员的年终奖一般都有多少？这是两个不同的体系，是无法正常进行比较的，但是你在央企工作，现在都已经拿到了3万元的年终奖已经不低了，不要吃了锅里的，还要看着碗里的，人心要懂得知足，知足常乐这是对人心的一种要求，也是一种告诫。

我以前既在机关工作过，也在国有企业工作过，机关工作的性质和国有企业是完全不同的，虽然都是在体制内，但是国有企业是属于企业性质，有经营管理方面的自主权，机关是否发年终奖，年终奖有多高，一般是以县为单位作为考核指标的，如果县财政比较好，年终奖也是比较可观的。

国有企业有经营管理方面的自主权，特别是大型央企，只要是在工资总额的范围内，怎么发年终奖，发多少年终奖，除了工资总额控制的因素外，还要考虑企业的经营效益，国家政策的规定等。现在并不是企业有钱，或者经营效益好，想发多少就能发多少，滥发奖金和津贴补贴，是目前控制的重点，所以政策因素是非常关键的。但是在政策范围内，很多国有企业的年终奖，实际是属于工资的组成部分，只要企业的相关规定是符合法律法规和有关政策的规定，经营效益好，在工资总额范围内发多少年终奖，这是企业的经营自主权，像你们这种规模的央企，在今年这种严峻的形势下，能拿到3万的年终奖，已经很是让人羡慕了。

但公务员不一样，公务员的年终奖目前也是工资的一部分，这在大政策上也是没有问题的，关键还是发多少，怎么发，是否符合当地财政的实际，是需要重点考虑的问题。另外作为党政机关，要严格执行中央八项规定的精神，所以对于公务员年终奖的发放涉及很多因素，没有央企那种自主权。

公务员的年终奖，每个县的财政情况不一样，标准也完全不一样。去年我回老家，我老家是在去年之前还属于国家级贫困县。但这个县虽然属于国家级贫困县，但财政收入在省内一直都是比较好的，因为该县除了有一个比较知名的酒厂以外，还有很多煤矿，自然资源十分丰富，同时也是烤烟生产的大县。由于财政情况比较好，去年该县普通公务员的年终奖是6万元，公务员的级别越高，年终奖还要更高一些。据我所知，我老家这个县公务员的年终奖，远远超过重庆市很多市级机关公务员的年终奖。

综上所述，不管是国企还是公务员，由于每个企业的经营情况不一样，经营绩效不一样，企业之间的年终奖差异是非常巨大的。在机关的公务员，由于每个地方的财政情况不一样，经济发展水平不一样，年终奖的差别同样是非常巨大的。你今年的年终奖3万元，应该也算一个中等的水平。

第一年考上的公务员应该是没有年终奖的，因为第一年是试用期，还不算是正式编制，所以说第一年应该是没有年终奖的！

事业单位有没有年终奖。用事实来告诉你！

我们这里是从2015年开始有年终一次性工作奖励的。

下面是2015年～2016年两年的年终奖，是一次性发到银行卡上的。

每一个人发放的数目都是一样的，退休人员也有。

下面就是2017年的年终奖了，这一次和之前的办法不同了，是按照当年12月份的应发工资的3倍的标准执行的。各人的数字完全不同，有的多有的少。

细心的读者可能看到我的银行卡号不同。是的，上面第一图那是银行卡号，第二图中的号是存折的号码。

再看看安徽亳州教师的2018年的年终奖：

再看看合肥市2018年的年终奖，毕竟是大城市，要高出很多很多。

下面是阜阳教师与他的朋友聊天的记录，也是安徽某地的年终奖：

这些都是最有说服力的证据，可以有力地证明年终奖的的确确是存在的。

以上都是事业单位工作人员的年终奖发放凭证。大家看了以后，还有什么不可相信的吗？

公务员实习期有年终奖。

1、根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。

2、新工资制度对奖金制度进行了根本性的改革，奖金不再作为工资构成部分，也不再是每月按人头或按职务平均发放，而是同年度考核和工作实绩结合起来，在严格考核的基础上，对考核成绩为称职以上的公务员，年终发放一次性奖金。

一般来说，公务员正式参加工作后，各方面与原有公务员待遇是一样的，只是因为有些津贴福利是按照整年考核发放的，不足一年的就没有了。但还有待遇不是按整年而是按月计发的，可以按照实际工作月数折算。

河南省的工资全囯倒数第一，作为一名工作23年的乡镇公务员无节假日无双休，5+2和白+黑是常态，无加班费，每月工资2800元，年终有第十三个月基本工资，无年终奖。省直公务员待遇可能好一些，但在全国工资倒数第一的省也好不到哪去，奉劝年轻人还是不考公务员这条路为好！

关于公务员年终奖的问题，公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说。

首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。

以上是律师为大家讲解的关于”新进公务员有年终奖吗“的内容，希望可以帮助到各位小伙伴。