体制内公务员有什么好处

体制内有哪些好处?我们所说的体制内，主要包含的党政机关、事业单位和国有企业等，由国家出资设立，由国家公职人员管理，从业人员大都属于国家公职人员的单位和部门。下面和大家分享我的个人观点。

对于体制内的好处，可能各有的说法，没有在体制内工作过的人，大家看到的可能只是表象，而在体制内工作的人，可能会觉得世界那么大，想出去看看，只有像我们这种既在体制内工作过，又在市场中经受过风雨的人，才会有深切的体会。我先后在党政机关，民营企业、国有企业工作过多年，了解体制内和体制外的运作方式和管理模式，所以我来回答体制外的好处可能更有说服力。我感受最深的主要包含了以下几个方面：

1、稳定

在体制内工作，只要不是自己辞职，或者违法、犯严重错误，可以工作到退休。

年轻人可能对那种一眼能望到退休的工作不感冒，但过了30岁的人，就知道这是多么难得。

首先就像上面说的，你不用担心老板哪天一不高兴，就开了你，或者借着裁员的机会把你“优化”掉。

你有了一辈子的“铁饭碗”，尤其在中年之后，这是最大的保障。

其次，上班族即使能保证自己什么都做得好，也保不齐公司经营不善，或者在萧条大潮中破产倒闭。

到了35岁以后，再出去找工作，就非常被动。

一方面用人单位看你年龄太大，另一方面他们觉得你是资深人士，对你有更高的要求。

而体制内的工作，有国家背书，完全不用担心被裁。

2、旱涝保收

很多人觉得体制内的收入不高。

这要看跟谁比，与那些大公司的职场精英、大老板相比，收入确实不高。

但这就回到了第1条，花无百日红，职场精英也有裁员的风险，老板个体的风险更高，他们能保证一辈子稳赚不赔吗?

另外，各地的公务员收入水平，虽然达不到所在地的最高水平，但一定高于当地平均收入。

有些地方的公务员收入还很高，比如江浙地区，过了一定级别，年收入超过20万。

在每个地方，公务员绝对是收入中等以上的群体。

而且公务员基本不会发生工资拖欠，或者工资发不下来的状况，这就比很多企业要强。

很多时候公务员还有隐性福利，比如机关幼儿园。

3、有保障

刚上班的人会特别在意工资收入，但职场老鸟更看重保障。

不要以为收入只有每个月发的工资，年底的奖金，公务员有津贴、有补助，这是不是收入?

公务员能够享受医保，节假日都有保证。

比如女员工怀孕，在有的私企，很可能就要转岗，甚至公司想办法使坏，逼你辞职，更多的情况是在招聘的时候隐性歧视，不招未婚未育的女性。

但是在体制内，你可以充分休假，甚至你生了大病，单位把你调到一个边缘岗位，但绝对不会裁你。

4、能结交广泛的人脉

公务员的单位往往是执掌一方民生，或者机关内的重要部门，在这些部门，能够跟各级领导打交道，因此也被外人视为非常有利用价值。

平常百姓，哪怕是大老板，想接触到政府机关的人，非常困难。

很多地方，月入过万的公司骨干，社会地位还不如一月几千的公务员，我们国家现在还是政府主导资源分配。

因此，公务员的身份在当地也是金字招牌，公务员出去相亲，会加分不少。

5、锻炼能力。

不要以为公务员就是坐办公室，喝茶看报写材料。

政府机关有很多保障民生、维持社会运转的重要部门，有很多非常有实权的岗位。

在这些地方工作，事务繁多复杂，时间又比较紧迫，很能锻炼人的综合能力。

而且能考上公务员的，都是大学生中的优秀份子，跟精英一起共事，对自己也是一种提高。

总之，除了以上好处以外，在体制内工作，也要受到很多限制，很多的约束，毕竟在体制内工作，有党规党纪的约束，有各种法律法规的约束，有单位规章制度的约束，也有各种监督机制的约束，工作压力也是非常大的，体制内并不是混日子，养懒汉的地方。没有在体制内工作过的人，可能会认为体制内的工作很轻松，其实这是一种误导。体制内工作的压力并不体制外轻松和容易，这种压力主要来自于对自身的严格要求和约束，来自于社会的监督和公众的感受，个人不努力，即使在体制内也是没有发展前景的。